Благодаря экскурсиям старшеклассники с ограниченными возможностями здоровья выбирают профессию, а молодежь — находит постоянную работу
Подросткам с инвалидностью и с ограниченными возможностями здоровья непросто понять, как зарабатывать на жизнь в будущем. Выбрать профессию, познакомить с работодателями и замотивировать расти в конкретной сфере помогает проект МОСГОРТУРа «Профориентационные экскурсии для детей и молодежи с ОВЗ», который проводится при содействии Департамента культуры города Москвы.
Встречи проходят ежемесячно с октября по май. На восьми экскурсиях сезона 2023–2024 года побывали более полусотни старшеклассников и молодежи, а с начала социального проекта — около 400 детей и молодых людей с нарушениями слуха, зрения и опорно-двигательного аппарата, а также с ментальными нарушениями. Некоторые из ребят прошли стажировку и трудоустроились.
Найти перспективное дело жизни
МОСГОРТУР запустил социальный проект в 2016 году. За это время дети от 14 лет и молодые люди с инвалидностью и с ОВЗ побывали в разных компаниях: от швейных производств до инновационных центров по робототехнике.
Среди партнеров проекта: торговая сеть АШАН, швейное предприятие «Макинтош 777», центр «Аллея доброты», киноконцерн «Мосфильм», РУМЦ РУС «ГЦОЛИФК», ФГБОУ ИВО МГГЭУ и другие — всего 13 предприятий, организаций и университетов Москвы.
Ребята знакомятся с разными профессиями, в том числе с новыми и перспективными специальностями. В этом году несколько групп посетили образовательный центр «Территория роботов». Молодые люди с синдромом Дауна попробовали себя в 3D-моделировании: создали трехмерные объекты с помощью ручек и принтера. Старшеклассники с ментальными нарушениями освоили программирование на языке Scratch: настроили роботов так, чтобы они танцевали, преодолевали препятствия и выполняли простые команды.
«Мы не только знакомим детей и молодых людей с многообразием профессий, но и вырабатываем у них навыки социализации, усидчивости, внимательности— объясняет менеджер инклюзивных проектов МОСГОРТУРа Анастасия Ревуцкая. — Все наши экскурсии адаптированы с учетом особенностей здоровья ребят: мы говорим с ними на понятном языке, отвечаем на все вопросы. Экскурсии проходят в мини-формате — максимум 10–15 человек».
Попробовать себя в профессии
Главный критерий при выборе маршрута профориентирования — востребованность специальности и реальная возможность трудоустройства.
Например, на экскурсиях в крупных торговых сетях ребятам давали возможность попробовать свои силы в той или иной профессии: на время стать продавцами и менеджерами, определить товар месяца и создать дизайн комнаты. Молодые люди с ОВЗ могли научиться пробивать товары на кассе.
На профориентационной встрече в Парке Горького ребята «примерили» на себя профессии озеленителя, садовника и ландшафтного дизайнера. Все участники посадили цветы в горшки.
На швейной фабрике «Макинтош 777» дети узнали, как создаются одежда и текстиль. Попробовали себя в роли дизайнера, упаковщика, закройщика. Научились отпаривать швейные изделия, познакомились с названиями деталей игрушек и самостоятельно подготовили к отправке несколько товаров.
«Я смог, и у тебя получится!» Как мотивируют подростков с ОВЗ
Подросткам с инвалидностью и с ОВЗ сложнее обрести уверенность в себе, чем другим ребятам. Особенно, если он переживает, что состояние здоровья помешает ему работать наравне с окружающими. Профориентационные экскурсии МОСГОРТУРа помогают развеять сомнения и страхи.
В этом году старшеклассники и молодые люди с нарушением слуха познакомились с работой гипермаркета торговой сети АШАН в Сокольниках. В торговом зале трудится свыше 30 глухих и слабослышащих работников. Ребят волновали практические вопросы: «Как узнать что-то срочное? Как общаться с другими сотрудниками?»
Оказалось, что коллеги используют в работе гаджеты. Каждому неслышащему сотруднику выдают смарт-часы, куда приходят сообщения от администрации магазина. Также у персонала есть специальные планшеты, которые переводят обычную речь на русский жестовый язык.
Участники экскурсий особенно вдохновляются, когда сотрудники отвечают на вопросы и говорят: «Видишь, у нас все хорошо. Значит, у тебя тоже всё получится!» Ребят мотивируют и рассказами о перспективах роста в конкретных компаниях.
После экскурсии… на работу!
Часто во время экскурсий потенциальные работодатели обмениваются контактами с молодыми людьми или их сопровождающими. Сразу предупреждают: как и на любой работе, потребуется стажировка и испытательный срок. По опыту МОСГОРТУРа, труднее всего найти работу людям с ментальными нарушениями, но благодаря проекту всё получается.
В мае 2023 года координатор проекта Анастасия Ревуцкая привела очередную группу в АНО «Центр развития культуры и творчества „Аллея доброты“». На экскурсии ребята научились делать так называемые «живые кормушки» — жировые шары и птичье печение, которые пернатые съедают до последнего зернышка. После экскурсии желающих пригласили на стажировку. Откликнулись несколько человек, двое — работают уже год.
«Раньше я ухаживала за лошадьми в конюшне. На экскурсии с МОСГОРТУРом мне так понравилось лепить „живые кормушки“, что я решила пройти стажировку, — говорит 24-летняя Катя Шаталова. — Меня учили примерно два месяца и затем взяли на постоянную работу. Сначала я собирала, а теперь упаковываю кормушки. Стараюсь делать всё аккуратно и красиво. Мне приятно заботиться о птицах. Я получаю зарплату, на которую я могу покупать себе то, что хочу. А ещё радует, что я нашла здесь друзей!»
Новая работа помогла Екатерине социализироваться. Девушка чувствует себя нужной и успешной: ей доверяют не только собирать и упаковывать кормушки, но и обучать новичков, а также проводить мастер-классы для детей в центре, в школах и на городских праздниках.
Сейчас в «Аллее доброты» стажируются ещё двое ребят с ментальными нарушениями, которые познакомились с центром на экскурсии от МОСГОРТУРа. Если всё пройдет успешно, их тоже официально трудоустроят.
Время делиться опытом
Экскурсии по профориентации — лишь часть системной работы МОСГОРТУРа по содействию инвалидам и людям с ОВЗ. Еще 769 детей и взрослых с разными особенностями здоровья посетили инклюзивные экскурсии в музеях Москвы, которые проходят параллельно с профориентацией.
МОСГОРТУР продолжает разрабатывать новые методы помощи детям и молодежи в выборе профессии и адаптации в обществе, а также делится собственными наработками на всероссийских образовательных конференциях и чемпионате по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ОВЗ «Абилимпикс».
Для справки
МОСГОРТУР — крупнейший организатор детского отдыха полного цикла в России. С 2015 года организует и проводит в детских лагерях инклюзивные смены для детей. С 2016 года реализует проект «Профориентационные экскурсии для детей и молодежи с ОВЗ», с 2017 года — проект «Инклюзивные экскурсии в музеях Москвы». В 2024 году МОСГОРТУР запустил новый проект летних детских клубов и интенсивов «Московские каникулы».
