Коллеги, в последнее время я заметил новый тренд среди сотрудников разных компаний и фрилансеров: всё больше начинает популяризироваться работа в офисе. Да, прошла эра негатива в сторону офисных клерков, и сейчас люди хотят возвращаться к офлайн должностям после пандемии 💼👩💼
📎 Первый и, пожалуй, один из основных плюсов работы в офисе — это социализация. В офисной среде удобнее общаться с коллегами, обсуждать идеи, решать проблемы и брейнштормить
📎 В офисе также проще обеспечить контроль и координацию работы команды. Появляется возможность быстро обсудить вопросы, распределить задачи, что ускоряет процессы и повышает эффективность. Кроме того, в офисе легче поддерживать рабочий ритм
📎 Преимуществом офлайн-работы является и возможность использовать общие ресурсы и инфраструктуру. Достаточно посмотреть на лидеров рынка как VK и Яндекс и на их офисы, ведь в них есть абсолютно всё: от спортзалов до музыкальных студий, и всё это компании предоставляют бесплатно
📎 И, наконец, работа в офисе способствует повышению креативности и вдохновения, а также дисциплины. Разве дома нет большого соблазна лечь и включить сериал прямо на планёрке?
А на какой стороне вы: онлайн или офлайн?
⬇ ⬇ ⬇
Центр аналитики компетенций персонала SkillCode
Сайт: https://skillcode.pro/
Telegram: https://t.me/skillcodepro/
Мы занимаемся оценкой, наймом и развитием «под ключ» с привлечением наших психодиагностов и сертифицированных бизнес-тренеров, проводим исследования и аудит компетенций кадров, помогаем в выстраивании многоуровневых моделей компетенций от ДНК целой компании до отделов и должностей с формированием ценностей организации.
Специализируемся на:
- Проведении аудита компетенций персонала
- Выявлении ключевых навыков сотрудников и отделов
- Снижении текучести кадров
- Определении ценностей компании
- Создании эталонных профилей должностей
- Проверке кандидатов на соответствие
- Поиске талантов с управленческим потенциалом
- Формировании кадрового резерва
- Разработке программ развития