Вы переезжаете в Анапу и ищите работу. Чтобы было стабильно, спокойно и надолго. Читайте обзор рынка труда Анапы, но имейте ввиду, друзья, это - мой опыт и видение.
Написать в объявлении можно что угодно, а по факту может быть немного по-другому. Разбираемся.
После обзора будут рекомендации!
Работодатели Анапы делятся на категории также, как и работники.
1. ПЕРВЫЕ - РИТЕЙЛЕРЫ, АВТОСАЛОНЫ, СКЛАДЫ, ТО ЕСТЬ ВСЕ КОММЕРЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
- Работник торгового зала, зарплата - 49 600 - 74 500. Ничего себе уровень зарплаты и количество бонусов и "плюшек"! Не в каждой нефтегазовой компании есть такие условия.
Прибавляйте смело к зарплате 10-15 тысяч. Ведь если сложить стоимость медосмотров, скидок, премий с касс, отдых в санаториях - у вас будет отличный уровень жизни. И зарплата не самая низкая по региону, а работа - круглогодичная!
Это пожалуй самый большой плюс этой вакансии.
- Охранник-контролер - 50 000-60 000.
Табрис - это хороший и стабильный работодатель. Оплачивыемые больничные и отпуска для южных городов - это уже круто)
Да и зарплата хорошая, магазин новый, не на окраине, стабильная работа с понятным функционалом.
- Водитель на манипулятор - очень "смешная" вакансия. Вверху 70 тысяч, внизу 37 тысяч. Если вверху указано верно, то совсем неплохо. Что тут комментировать, нужно подправить условия.
- Администратор (Красное&Белое) - 104 000 рублей. Подписываюсь под каждым словом в этой вакансии. Всё правда, и работа у дома, и быстрый карьерный рост и высокая зарплата.
Только забыли добавить, что за эти деньги нужно будет на ногах весь день за троих работать и способы контроля дисциплины "драконовские". Однако, не спешите закрывать эту вакансию. У меня есть одно очень важное добавление - это одна из лучших компаний, чтобы набраться мощного опыта системной работы и сделать из любого молодого человека "солдата по жизни" (немного юмора). После этого работодателя на рынке труда уже вообще НЕ СТРАШНО. КБ "воспитывает" нашу избалованную молодёжь и вы знаете, очень качественно приучают к труду.
Мой сын после этой работы сказал: "Мало 100, хочу 200". И ушёл на другую работу, куда после "Красного&Белого" его с руками забрали и уже предлагают руководящую должность. Молорики.
- Специалист отдела логистики - до 65 000. Согласна, для специалиста такого уровня немного, но и не мало. В Анапе на такие деньги можно жить.
- Бухгалтер по заработной плате - от 60 000 на руки. Не самая маленькая зарплата в Анапе. Хорошая такая. Бухгалтера здесь очень ценятся, реально сложно найти прямо крутого главного бухгалтера. Платить будут точно, смело отправляйте резюме. Обычно у бухгалтера по зарплате выходит тысяч 40 000-50 000, эта вакансия привлекательная.
- Финансовый директор - зарплата от 100 тысяч. Одна из стабильных компаний Анапы. Строительство вряд ли остановится, это не Геленджик и не Сочи. Очень рекомендую. Есть нюанс, звоните).
В недвижимости не рекомендую работать только тем, кто как мы переехал без "подушки". Потому-что в основном нет окладов, сидят на процентах. Соответственно и другой персонал агентства страдает, особенно, если их KPI привязан к результату риелторов. Вот в Краснодарских компаниях есть окладная часть тысяч 30 и там уже проще начинать.
- Специалист по продаже авиабилетов - от 48 000.
Прекрасная вакансия. Отличные условия работы, много бонусов: ДМС, страховки, путёвки. Видно, что вакансия подана по стандартам федеральной компании.
Вообще, все, что касается аэропортов и авиабилетов пока очень рискованно. Знаю не по наслышке от уволенных и оставшихся там претендентов.
Однако люди очень хвалят работу в компании и если все наладится, то рекомендую. К тому же возможно только офис находится в Анапе, а работать будете на другие регионы в том числе. Откликнулась, если позвонят расскажу об условиях в одном из своих репортажей.
2. ВТОРЫЕ - САМАЯ БОЛЬШАЯ ГРУППА РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА ЛЮБЫЕ ПОЖЕЛАНИЯ И ВКУС - ОТЕЛЬЕРЫ
- Менеджер по персоналу - зарплата 50 000 до вычетов (средняя по Анапе). Скажу сразу, график 6/1 - это просто незнание и непонимание специфики нашей работы. Мы можем вообще работать удаленно и укомплектовать штат, а можем сидеть в офисе 7/0 без толку. Не видИтесь, друзья. Можно найти 5/2 и зп от 50 000 на руки, при этом будет и телефония и питание оплачиваться, а ещё удалённые дни можно обговорить. Да, инспектора по кадрам и менеджеры по персоналу очень ценятся (особенно неравнодушные и инициативные), но почему-то им предлагают от 45 000 руб. на руки. Сразу скажу, что все индивидуально, здесь можно найти хорошую работу, но нужно идти на собеседование и рассказывать почему вам должны платить такую зарплату. А ещё у вас действительно должны "гореть" глаза, обжигая своим теплом. 🥰
- Шеф-повар - зарплата от 100 - 250 и до бесконечности. Все зависит от звездности отеля, вашего опыта (желательно в столовых, детских лагерях, крупных предприятиях), а также от одного очень важного качества - ответственности. Которая выражается в том, чтобы отработать от начала до конца сезона, что бы не случилось и как-бы тяжело вам не было. Здесь вообще не принято бросать отель или санаторий посередине сезона, шефы работают много сезонов, их ценят и многое прощают. Это ключевая позиция любого отеля, если без F&B можно дотянуть сезон, без шефа это очень тяжело. Поэтому откликаясь на эту вакансию вы должны понимать, что от вас ждут не "Высокой кухни", а стабильности и слаженной работы шведки, а также качество и вкус. И ещё - вы должны быть готовы встать за повара, если аврал или форс-мажор.
- Горничная - 93 000 (3000-3100/смена). В этом году многие отельеры подняли стоимость за смену горничным. Я считаю эту вакансию самой привлекательной для начала карьеры. Опыта не нужно в большинство отелей, обучают за один день. Возраст, образование - не в первых требованиях, поэтому считаю, что приехать на море и заработать 322 000 рублей (учитывая, что ни за проживание, ни за питание платить будет не нужно) - это круто.
Начинайте только с гостевых домов и отелей на 70-100 номеров, чтобы попривыкнуть, а потом уже и 4-5* можно осилить. Через сезон работы 100% возможно стать супервайзером. А также думаю никто не обманет ни по зарплате, ни по условиям. Сейчас огромная конкуренция и горничные - самый востребованный персонал.
Все остальные вакансии отелей обсуждать нет смысла. Если попадёте в отели, которые давно на рынке и у всех на слуху, удастся и заработать и отдохнуть.
3. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
- Работа в администрации города есть и её много, причём хорошие такие вакансии, читайте ознакамливайтесь.
- Юрисконсульт - до 49 000. Интересная вакансия, но зарплата конечно как и везде у работодателей этой категории.
Мало платят в некоммерческих организациях, но люди все-равно держаться, какая-никакая стабильность.
А выход придумали такой:
- первые работают где-то в школах, садиках, центрах занятости зимой, а на лето берут отпуска без сохранения или увольнются и идут к частникам и в отели заработать;
- вторые всю зиму стоят в центрах занятости, а на лето в отели;
- третьи пашут по графику 2/2, 1/2 и на тех и на других.
Вот такая вот специфика - никакого постоянства.
Рекомендую, когда вы переезжаете в южный город, обращать внимание на его специфику и исходя из нее искать работу.
К примеру вы можете найти круглогодичную работу на 30-40 тысяч и "пахать" год, а можете отработать 4 месяца в сезоне за 100-130, а остальное время посвятить себе или другой работе.
Вот такой обзор получился, а теперь мои рекомендации:
- если едете на хорошую высокооплачиваемую должность, подписывайте оффер. Будете подстрахованы. Многие здесь не знают, что это такое, но те кто приглашают релокантов и платят большие зарплаты, в курсе.
- ищите вакансии с общежитиями рядом с отелями. Некоторые возят за несколько километров сотрудников. Это во-первых ждать всех, пока соберутся, а во-вторых раньше вставать утром.
- ищите работодателей, которые заботятся о вас с момента вежливого собеседования и до момента заботливого заселения. Идут навстречу в вопросах, которые для вас важны. Например, не стесняются высылать фото общежитий, встречают на вокзале, заселяют рано утром или непоздним вечером, с животными (да-да, и такая практика у нас есть))).
- если с момента собеседования вы не почувствовали к себе уважение и заинтересованность, мало шансов, что они появятся после.
- не надейтесь отдохнуть, работая. Можно работать, успевая отдыхать. Здесь мало графиков 2/2, 5/2, в основном 6/1 и круче.
- проверяйте информацию в отзывах, смотрите как давно "висит" на сайте вакансия и делайте собственные выводы.
И опять повторюсь: по какой-бы причине вы не приехали работать в Анапу - не "сжигайте мосты" и имейте "подушку безопасности", если не уверены в работодателе.
Нет плохих работодателей, есть те, которые видят, что и так можно, потому-что мы им это показываем.
Также нет плохих работников, есть те, кто устроился не к тому работодателю. Ищите своего.
Подписывайтесь на канал, скоро нас будет 1400, люблю вас, обняла.
8 982 743 38 59
Оксана
