В Госдуму внесен законопроект суть которого состоит в том, что работника нельзя наказывать за опоздание на работу, если причиной этому стали аномальные погодные условия.
В последние годы усилились неблагоприятные погодные условия. Ураганный ветер, ливни, жара, снегопады, метели, потопы стали всё чаще случаться на территории нашей страны. Эти явления становятся причиной сбоев в транспортной сфере, что становится следствием более позднего прибытия работников на рабочее место. А по трудовому законодательству опоздание на работу - это проступок работника, за который он наказывается в дисциплинарном порядке.
Чтобы урегулировать сложившуюся ситуацию предлагается дополнить статью 192 ТК РФ отдельным абзацем следующего содержания:
"Опоздание на работу в связи с возникновением тяжелых погодных условий, являющихся обстоятельствами непреодолимой силы, не может
служить основанием для применения к работнику дисциплинарных взысканий, установленных ТК РФ".
В гражданском законодательстве обстоятельства непреодолимой силы определяются по двум основным признакам - чрезвычайность (исключительность обстоятельств) и невозможность их предотвратить в сложившихся условиях. К таким явлениям относятся - стихийные бедствия, забастовки, демонстрации, социальные и военные конфликты.
Критерии признания погодных условий чрезвычайными, в следствии которых к работнику не может применяться взыскание за опоздание на работу в этой связи, будут устанавливаться Правительством РФ.