Российским компаниям не хватает специалистов в различных сферах. Согласно исследованию, проведенному сервисами "Работа.ру" и "СберПодбор", наиболее дефицитными являются следующие специалисты: Разнорабочие - 42% работодателей отметили, что им не хватает именно таких специалистов, особенно в среднем и крупном бизнесе.
Менеджеры по продажам - 42% компаний.
Слесари - 31% респондентов.
Инженеры - 22%.
Водители - 20%.
Грузчики и электрики - по 17%.
IT-специалисты - 14% (востребованы больше в крупном бизнесе).
Бухгалтеры - 13%.
Строители и экономисты - по 7%.
Учителя, юристы и курьеры - по 2%.
Недостаток этих специалистов оказывает серьезное влияние на производственные процессы, обслуживание клиентов и развитие бизнеса в целом. Работодатели пересматривают подходы к найму, привлекая молодежь и возрастных соискателей, обучая новичков, а также развивая нематериальные способы мотивации сотрудников, пишут "Известия".