Здравствуйте! Я, Аристарх Вежливый, ежегодную диспансеризацию прошел. А вы?
Роструд напоминает работодателям о необходимости проверить состояние здоровья сотрудников. В короткой памятке в своем официальном телеграм-канале он собрал ключевые аспекты медицинского мероприятия: когда, кому, зачем, как оформить и оплатить.
Выходной для диспансеризации
Согласно статье 185.1 ТК РФ, работнику для прохождения медкомиссии предоставляются выходные дни. Их количество зависит от возраста и статуса сотрудника:
- Работающие пенсионеры и предпенсионеры – 2 дня каждый год
- Лица старше 40 лет – 1 день в год
- Лица моложе 40 лет – 1 день раз в 3 года
Выходные дни предоставляются с сохранением среднего заработка и должности (места работы). Они даются в заявительном порядке и заранее согласовываются с работодателем.
Важно: прохождение диспансеризации в обычный выходной (суббота/воскресенье или другой день, если действует сменный график) возможно только по желанию сотрудника. Обязать проходить медкомиссию в такой день работодатель не вправе.
Порядок распространяется и на дистанционных работников. Согласно информации Роструда, им предоставляются выходные дни для прохождения медкомиссии на общих основаниях (заявление, согласование).
В целях контроля работодатель может локальным нормативно-правовым актом установить правила подтверждения диспансеризации. В документе можно указать, например, предоставление справки о прохождении медосмотра в конкретный день.
Оформление и оплата диспансерного выходного
Кадровики и бухгалтеры работодателя оформляют и оплачивают предоставленный сотруднику выходной на основании первичных документов. Отсутствие любого из них может стать основанием для отказа в начислении среднего заработка за конкретный день.
Как показывает практика, чаще всего сотрудники используют следующую схему: проходят диспансеризацию в свободное время (выходные, после работы), но дополнительный день на медкомиссию оформляют на общих основаниях. Если работодатель хочет быть уверен, что диспансерный выходной используется по назначению, ему стоит предусмотреть подтверждение в виде справки.
Пишите в комментариях, как оформляется и оплачивается диспансеризация у вас. Требуете подтверждение от сотрудников или верите на слово?
Регистрацию ИП предельно упростили и… закрыли для людей без прописки
Кассовый учет по-новому