В школе мы формируем свою базу навыков по коммуникации с людьми, на которую настраиваем новую систему. В этой статье разберём 5 soft-skills, которые вырабатываются за партой
«А голову ты дома не забыл?» — у некоторых эта фраза раздаётся голосом конкретного учителя в неповторимой интонации, у некоторых ассоциируется с бородатым мемом, который тянет за собой целую гирлянду воспоминаний.
Школа — это первый опыт адаптации в коллективе. От того, как мы научимся выстраивать коммуникацию в школе, управлять учебным процессом, организовывать внеучебное будет зависеть то, как будем делать это дальше. У кого-то после школы появляется понимание, что эту систему нужно совершенствовать, а кто-то не привык заморачиваться больше, чем нужно и мчит по накатанной.
В любом случае основа формируется в школе, а остальное накладывается слой за слоем поверх неё. Разберём подробнее.
🎓Навык «списывания» научил мыслить логически и договариваться даже в самых безнадёжных случаях
Когда подходило время контрольных или проверочных работ, даже на самых заядлых отличников накатывало волнение. И только троечники были спокойны. Они сохраняли холодную голову и продумывали стратегию «Как достичь успеха и не прогореть».
За несколько дней они находили правильное место за партой, определяли как будут разложены варианты, находили лояльного к ним отличника, который будет готов помочь. Если лояльных не находилось, то коммуникацию необходимо было начать выстраивать заранее. Если времени на это не оставалось, то определялась география обитания менее принципиальных, и лучше тебя знающих материал, а после совершалось внедрение в эту группу людей.
Когда место за партой было занято, нужно было определить условия бартера: тебе помощь в написании, а с тебя булочка из школьной столовой или покровительство перед другими в классе.
👌 Как это используется в рабочих отношениях
Такие люди, скорее всего, могут просчитать расклад сделки на несколько шагов вперед. Договориться с кем угодно и о чём угодно. Выбивают максимально выгодное сотрудничество для компании или команды, где обе стороны остаются в выигрыше. Даже если у компании есть риск прогореть в кризисные периоды, у этого человека есть прочные связи, которые смогут оказать поддержку в сложное время.
🎓Навык подготовить домашнее задание за 5 минут до проверки научил нас укладываться в дедлайн любыми способами
Кто-то скажет прокрастинация, эти люди скажут – точка продуктивности. Если в школе ты занимал активную позицию, помимо уроков ходил в театральный класс, играл в баскетбол, гулял с друзьями, готовился к очередному мероприятию, то выполнение домашнего задания в списке дел спускалось до позиции «потом как-нибудь».
Даже если в какой-то из дней расписание было менее насыщенным, в приоритете было отдохнуть, потому что знал – я на перемене быстро сделаю, а сейчас проведу время так, как хочется. И это нормально, в том случае, если ты действительно усвоил материал пока делал и на переменах действительно успеваешь сделать так, как сделал бы сидя дома за рабочим столом.
👌 Как это используется в рабочих отношениях
Навык выучить стих за 15 минут до сдачи и подготовиться к уроку на перемене помогает сотрудникам выполнять задачи в плотном графике, правильно расставлять приоритеты и находить work-life баланс даже там, где это сделать крайне сложно.
🎓Внеклассные занятия, вроде КВНа помогли нам развить креативное мышление и организаторские навыки
Те, кто в играл в КВН, ходил в театральный класс, занимался танцами или вокалом – были вовлечены в творческую часть жизни школы. Эти ребята ставили номера, придумывали и создавали декорации, писали сценарии выстраивали процесс подготовки к звездному часу.
В перерывах между уроками они успевали репетировать, готовить костюмы, продумывать план для учителя музыки, в котором был прописан тайминг перебивок, договариваться с другими учителями о пропусках, решали проблемы с забытыми флешками и так далее.
👌 Как это используется в рабочих отношениях
Такие люди чаще всего выбирают работу, которая связана с творчеством – организаторы мероприятий, специалисты по рекламе и PR, дизайнеры и даже standup-комики. Школьный опыт помог им научиться выстраивать коммуникацию в творческих командах, развить креативное мышление и экстренно находить наилучший выход из стрессовых ситуаций.
🎓Навык коммуникации в кризисных ситуациях или как уговорить учителя не вызывать родителей в школу
Представим ситуацию: ты в очередной раз получил выговор за «разговорчики на последней парте». Терпение учителя закончилось и ты услышал заветное «родителей в школу!», после которого в одну секунду перед глазами пролетели телефон, прогулки с друзьями и телевизор после 23:00. Чтобы избежать наказания под кодовым названием «Школа-дом», ты собираешь волю в кулак и пытаешься вернуть расположение учителя.
Формула простая: признать вину + обозначить план по разрешению конфликта + действия по восстановлению репутации = «хорошо, не буду вызывать, но это в последний раз!».
👌 Как это используется в рабочих отношениях
Эти ребята, сами того не понимая, открыли формулу антикризисного PR. В мире бизнеса восстановление репутации и возвращение лояльности клиентов или коллектива работает по такому же алгоритму: совершили ошибку, публично признали вину, обозначили шаги для предотвращения ситуации, провели ряд мероприятий. Теперь, если их команда или компания окажется на грани потери репутации, они не потеряются и смогут предложить план антикризисных мер.
🎓День самоуправления, как первый серьезный опыт брать ответственность на себя и управлять процессами.
Представим ситуацию: в преддверии дня учителя, в школе объявлен день самоуправления, когда ученики 11 классов получали возможность примерить на себя роль учителя. Подготовка к этому дню серьезная:
- Составляется список учителей на этот день
- Составляется список уроков на этот день
- Старшеклассники распределяются по классам и предметам, а кто-то становится директором или завучем
- Пишутся планы занятий для младших классов
- Планы утверждаются реальными учителями
- Готовился концерт, на который приходят реальные учителя
В день проведения один ответственный старшеклассник следит за тем, чтобы всё шло по плану. Это колоссальная управленческая работа!
👌 Как это используется в рабочих отношениях
Люди, которые не боялись брать ответственность за организацию мероприятий выросли в отличных управленцев. И здесь не имеет значения за что именно они отвечают в компании: за управление командой или своим рабочим временем и продуктивностью.
Конечно, в этой статье мы предложили просто пофантазировать на тему soft-skills, которые нарабатываются благодаря школе. Некоторые пункты написаны с долей юмора.
Опыт – это то, что невозможно отнять ни у одного человека. Если покопаться в воспоминаниях, то можно вспомнить о том, что у тебя отлично получилось когда-то. Тогда и самозванца гораздо легче прогнать, и начинать с нуля кажется не так уж и страшно🙂