Когда дело доходит до громких имен в российской политике, Татьяна Голикова выделяется особо. И дело здесь не в её потрясающих успехах, а скорее в наборе проблем, которые сопровождают её деятельность. Список её "достижений" вызывает смешанные чувства: провальные пенсионные реформы, невнятная борьба с коронавирусом, идеи, которые критикуются на каждом углу. Тем не менее, она умудряется сохранять свои позиции, и даже Михаил Мишустин с Вячеславом Володиным оберегают её от лишних вопросов. Как же так, спросите вы? Ответ прост: Голикова — фигура неприкасаемая.
Да, это вам не шуточки. Человек, который может справляться с огромным количеством задач, начиная от демографии и культуры и заканчивая генетическими исследованиями. В её ведомстве находится весь спектр государственных проектов: "Демография", "Культура", "Здравоохранение". Она следит за оборотом лекарственных препаратов и медицинских товаров, надзирает за санитарно-эпидемиологической обстановкой (привет, коронавирус!), а также курирует научные исследования в области генетики. Национальная политика, адаптация иностранных граждан, миграционная политика — всё это тоже на её хрупких плечах.
Но и это ещё не всё! Голикова также развивает Северо-Западный федеральный округ и управляет Социальным фондом. Казалось бы, супергерой в женском обличии. Возникает вопрос: как она успевает? Ответ очевиден — никак. Но давайте будем реалистами: никто из нас не ожидает, что один человек сможет справляться с таким количеством задач, тем более успешно.
Особое внимание Голикова уделяет пенсионной реформе. Помните ту реформу, которая "порадовала" россиян? Да-да, это её рук дело. И вот, вице-премьер с радостью объявляет, что число работающих граждан в России увеличилось благодаря повышению пенсионного возраста. Аплодисменты! Оказывается, после выхода на пенсию по новой системе 2018 года на рынок труда возвращаются 60-63 процента граждан пенсионного возраста. В ходе выступления на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей Голикова недвусмысленно призвала этих людей поработать ещё несколько лет.
Вот где начинается настоящее шоу! Голикова с гордостью заявляет, что после 2019 года в России было создано 2,7 миллиона рабочих мест, и сейчас более 60% граждан, которые должны были бы быть на пенсии, трудятся. И это преподносится как достижение! Как будто работающие пенсионеры — это символ процветания. Никто, конечно, не спрашивал мнения самих пенсионеров. Интересно, действительно ли Голикова считает, что работать до гробовой доски — это благо для граждан?
Не останавливаясь на достигнутом, Голикова предлагает задействовать пенсионеров более эффективно. А именно — научить их работать на персональном компьютере, провести пару лекций и тренингов. Это просто блеск! Старость откладывается, и вместо огородов и заслуженного отдыха граждане должны трудиться до конца своих дней.
Так что, дорогие пенсионеры, забудьте про свои дачные участки и долгожданные отпускные дни. Вас ждет работа, работа и ещё раз работа. Ведь, по мнению Голиковой, именно в этом заключается истинное счастье и процветание. А если вы не согласны, то ваше мнение никого не волнует. В конце концов, кто вы такие, чтобы противоречить неприкасаемой Голиковой?
И вот мы подходим к главному вопросу: зачем нам всё это знать? Всё просто. Важно понимать, как принимаются решения на высших уровнях власти и как они влияют на жизнь простых людей. Знать, что наши руководители могут предложить трудиться до гробовой доски и искренне считать это достижением — это не только иронично, но и необходимо для понимания реальной картины происходящего.
Так что, держитесь, дорогие граждане. Пока у руля такие "эффективные менеджеры", как Татьяна Голикова, нас ждёт ещё много интересного. И кто знает, может быть, следующий шаг — это обучение пенсионеров квантовой физике или освоение космических технологий? В нашем мире всё возможно, особенно когда за дело берутся люди с таким размахом и безупречной "компетентностью".
Дзен не показывает материалы новым пользователям, не идет на контакт, отвечает как робот. Считаем это не справедливо, наш медиа канал тут.
Всем хорошего дня.