Как я стал «главным HR-аналитиком»
Служебная записка. Не рассказ.
Как в том романе: не было более несхожих людей, чем эти двое. Где я, а где HR-аналитика.
Это странно, поскольку знают меня чаще, как аналитика, да и большинство читающих (положите руку на сердце) читает мои рассказы в связи с моей популярностью на этом поприще.
При первом поступлении на психфак универа я сдал экзамен по математике на «2» и пошел готовиться к поступлению на следующей год. В следующем году математики не было, и я успешно поступил. В универе был тервер и матстат, и я даже получил по этому предмету «5» баллов, но достаточно сказать, что моя курсовая работа состояла из описания распределения времени курения сигарет. Но даже здесь данные я выдумал: у меня распределение было нормальным, а сейчас я понимаю, что оно должно быть ближе к экспоненциальному. А оценку «отлично» я получил скорее из-за симпатии препода. Она как-то на лекции сделала нам предложение: кто будет читать стихи 15 минут наизусть, не прерываясь, тот получит зачет по курсу. Вызвался я один. Но через 1, 5 минуты сорвался от волнения. Читал Ахматову.
{Пауза 20 лет}
К HR-аналитике лицом я повернулся благодаря .... выборам. Мне было 39 лет! Один математик показал результаты распределения голосов выборов депутатов по избирательным участкам, где у всех партий было нормальное распределение, а у одной – совсем не нормальное (все совпадения случайны, ага ага). Так вот выяснилось, что для моих коллег из c&b (тех, кто занимается зарплатами) нормальное распределение за гранью возможного. Ну как же так? А квартили, перцентили? Я не Гаусс, но и не совсем дебил....
А вошел окончательно в аналитику на слабо и из-за склонности к срачу. Ну помните, как Д’Артаньян (не тот, который «Я Д’Артаньян, а вы все п-ы», а герой романа Дюма)? Сначала я посрался в Линкедине с профессором Виноградовым из Киева (это было наше первое знакомство, сейчас мы в нормальных отношениях и френды в запрещенной в России соцсети). До сих пор помню тему срача: «хвосты» в измерении коэффициента Спирмена. Потом вошел в тусовку аналитиков, где пересрался со всеми. Пришлось изучать матчасть, чтобы понимать, о чем срешься.
Продвигать аналитику в массы сам не хотел, свой уровень я знал хорошо, но «помогли» «друзья». Был я тогда редактором сайта по HR, решил организовать серию вебинаров по применению аналитики в HR, да из первоначальной толпы желающих вести такие вебинары не осталось никого, пришлось вести самому.
Так и понеслось....
Аналитика для меня была больше философией, концепцией Мироустройства, даже Любовью, а не математикой, я семинары вел, как будто на митинге выступал... Без всякой практической пользы, но с вдохновением...
Ругался из-за Аналитики так, как будто честь любимой дамы отстаивал... И капризной... В жизни появились пайплайны, рекуррентные сети, наивный Байес и семипараметрическая модель Кокса...
Но потом, как в любом настоящем браке, выяснилось, что вот это вот все не главное. Рандом форест любой студент напишет лучше меня, а у любимой дамы выявились ограничения, появились морщины. Да и я не идеальным партнером оказался. Короче, наши отношения зашли в кризис.
Мы оказались достаточно зрелыми, чтобы не бить публично тарелки и обвинять друг друга в неверности, мы принимаем друг друга со всеми недостатками.
Лет 6 или 7 назад в одном опросе меня назвали «главным HR-аналитиком», но это лишь потому, что наши отношения были достоянием публики.
Мы повзрослели и просто хотим приносить пользу, а не стоять на баррикадах, не ввязываться в срачи и не учить других, как правильно....
Все мои рассказы в дзен читать. Приглашаю подписаться на авторский телеграм канал, где публикую свои рассказы.