Куда ставить запятую?
Ты приходишь домой после длинного рабочего дня (или закрываешь ноутбук уже сидя дома), падаешь на диван и думаешь: «Ну всё, хватит, завтра же подаю заявление об увольнении!» Знакомо? Сколько раз мы хотели бросить всё и уйти, когда что-то не устраивает на работе. Но всегда ли это правильный выход? Давайте разберёмся.
Часто мы бежим от проблем, которые могут повториться на новом месте, если не решить их здесь и сейчас. И мы всегда уносим на новое место работы СЕБЯ и свои реакции.
- Ах, этот начальник! Ему всегда нужно, чтобы ты был на связи 24/7. Рабочие звонки в выходные, бесконечные сверхурочные... Всё это доводит до белого каления. Кажется, что единственный выход - это собрать вещи и уйти.
Но что если попробовать немного иначе? Попробуйте вспомнить, когда вы в последний раз говорили своему руководству «нет». Вот так прямо и открыто защищали свои интересы. Дело в том, что тут границы нужно не только устанавливать, но и защищать. Это как забор вокруг дома - если его не чинить, соседи начнут парковаться прямо на вашей лужайке.
- Работа перестала приносить радость. Каждое утро вы идёте в офис, как на каторгу. Ещё вчера вы строили планы, как поработаете в новом месте, а сегодня уже подумываете, как бы уйти отсюда поскорее.
Может, дело не в самой работе, а в том, что она стала однообразной? Если вам надоели однотипные задачи, почему бы не предложить самому что-то новое, не уходя на другое место? Возможно, у вас есть идеи по улучшению процессов или вы хотите взять на себя новый проект.
- Конфликты с коллегами - это ещё одна причина, по которой хочется уйти. Ты приходишь на работу и сразу чувствуешь напряжение в воздухе. Кажется, что все против тебя, и лучше просто собрать вещи и уйти.
Но что если попробовать иначе? Вспомните, когда вы в последний раз пытались обсудить проблему с коллегой. Может быть, он и не догадывается, что вы чувствуете себя некомфортно.
- Чувствуете, что ваше усердие остаётся незамеченным? Ваши достижения игнорируют, и вы не видите перспектив для карьерного роста? Хочется просто уйти и найти место, где вас оценят по достоинству.
А точно ли оценят, если самому не просить оценить? Попросите обратную связь. Скажите, что хотите расти и развиваться, и спросите, какие шаги для этого нужно предпринять.
Задайте себе вопросы: а точно ли вы не унесете с собой свой трудоголизм, неуверенность, страх принятия решений и тд.?
Увольнение - это серьёзное решение, и не подумайте, я не отговариваю от него. Но это решение не всегда решает все проблемы. Бывают ситуации, которые находятся вне нашего поля действия, бывает и коллеги наплевать хотели на ваши границы, и проявить себя возможности нет и тд. Тогда поиск нового места работы - отличное решение! Однако, прежде чем бежать от трудностей, попробуйте изменить ситуацию на текущем месте работы. Не торопитесь с решением. Возможно, все необходимые изменения находятся в ваших руках, и вы сможете превратить текущее место работы в то, которое действительно приносит удовлетворение и радость.
Автор: Дарья Репина-Сольева
Психолог, Коуч Профориентолог
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru