При официальном трудоустройстве эти пособия ей назначаются независимо от нуждаемости и зарплаты.
🔹 По беременности и родам — за период декрета
За 140 дней, при осложненных родах — 156 дней, многоплодной беременности — 194 дня. Размер пособия зависит от среднего дневного заработка за последние два года. Есть минимальный и максимальный размеры, в 2024 году — 88 566 ₽ и 565 562 ₽ за 140 дней, а в 2025 году суммы вырастут.
🔹 По уходу за ребенком до 1,5 лет — ежемесячно
40% от среднего заработка за предыдущие 2 года. Минимум в 2024 году — 9 227,24 ₽ в месяц, максимум — 49 123,07 ₽. С 2024 года пособие сохраняется даже при выходе на работу на полный день.
🔹 При временной нетрудоспособности — по больничному листу
Назначается при болезни самой сотрудницы, ребенка или члена семьи. Рассчитывается от заработка за 2 предыдущих года и зависит от стажа. Но в любом случае не ниже МРОТ за полный месяц, а максимальная сумма за день в 2024 году — 4 039,73 ₽. Есть нюансы при оплате больничного за ребенка.
🔹 При сокращении или ликвидации
Выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Если сразу не нашли работу, можно получить еще до двух среднемесячных заработков. Работодатель-ИП выплачивает выходное пособие только при наличии такого условия в трудовом договоре.
🔹 При травмах на работе
- больничные в размере 100% от заработка
- единовременная выплата — до 141 480 ₽ в 2024 году
- ежемесячные выплаты — до 108 784 ₽
- оплата дополнительных расходов на реабилитацию
Мифы и правда о пособиях для трудоустроенных
Особенности отпуска для родителей
Выплаты без трудового договора
Дополнительно можно получать выплаты с учетом нуждаемости:
- из маткапитала до 3 лет
- единое пособие при беременности
- единое пособие на детей до 17 лет
