Тема, которая волнует не только тех, кто только начинает свою карьеру или выбирает специальность, но и опытных специалистов, а также граждан, которые собираются менять место работы или тех, кто намерен переехать в город на Неве. Потенциальный размер оплаты труда для многих является ключевым фактором при выборе профессии или работодателя.
Можно сколько угодно говорить о том, что в 2024-м году успешные люди не работают по найму, вся молодежь на фрилансе или занимается собственным делом, но факт в том, что даже сейчас подавляющее большинство жителей нашей страны работает на кого-то. И вряд ли это изменится в ближайшем будущем. Сами попробуйте представить ситуацию, когда собственных бизнесов в стране больше, чем сотрудников.
Поэтому такие слова как: зарплата, рабочий день, график, отпуск, производственный календарь и т.д. не теряют своей актуальности. И в этой статье мы не будем подробно рассматривать фриланс и доходы от своего дела.
Средняя заработная плата
Средняя зарплата высчитывается как сумма всех официальных зарплат, поделëнная на количество людей, зарабатывающих эти зарплаты. Не путать с медианной ЗП (о ней чуть позже). На июль 2024 г. в Санкт-Петербурге она, по данным Росстата составляет 80 700 руб./мес. Наш город находится на 12-м месте в России по данному показателю. Ленинградская область расположилась на 23-м месте с уровнем дохода в 56 000 руб./мес.
Самые прибыльные сферы: добыча полезных ископаемых (ср. ЗП - 230 000 руб.), IT-технологии (ср. ЗП - 180 000 руб.), силовой аппарат (ср. ЗП - 140 000 руб.).
Больше всего в конце года выросли зарплаты в сферах госуправления, военной службы и социального обеспечения — в 2,1 раза. Высокий рост в 1,7 раза зафиксирован в сферах транспорта, культуры, спорта и досуга. Год к году самый значительный рост зарплат наблюдался в отрасли воздушного и космического транспорта — занятые в ней стали получать в среднем в 1,6 раз больше.
Что касается торговли и сферы обслуживания (а это считается самой доступной работой с минимальным набором требований к кандидату), здесь зафиксированы следующие цифры:
- Продавец (продукты питания, одежда, косметика, электроника, товары для дома и прочие категории, не требующие специального образования) - 45 000 руб./мес.
- Специалист call-центра (вне зависимости от сферы) - 40 000 руб./мес.
- Курьер - 57 000 руб./мес.
- Уборщик - 32 000 руб./мес.
- Официант / бармен (без учета чаевых) - 42 000 руб./мес.
- Промоутер - 44 000 руб./мес.
Напоминаем, что речь идет о средних зарплатах. В большинстве случаев это не отражает реального положения вещей, так как если взять 10 человек, работающих на предприятии N, 9 из которых получают 10 000 руб., а 1 - 200 000 руб., то средняя ЗП у них составит 29 000 руб. (а это в 3 раза больше, чем у 90% сотрудников предприятия N). Пойдите и скажите им, что они получают 30 тысяч, они посмеются... сквозь слезы.
Медианная зарплата
Это такая зарплата, когда половина людей зарабатывает меньше этой суммы, а другая половина — больше. И вот такой подход дает уже более приближенные к жизни цифры.
Например, есть пять человек со следующими зарплатами: 20 000 ₽, 25 000 ₽, 30 000 ₽, 50 000 ₽ и 100 000 ₽. Средняя зарплата будет равна (20 000 + 25 000 + 30 000 + 50 000 + 100 000) / 5 = 45 000 ₽. Медианная зарплата будет равна 30 000 ₽, так как половина людей зарабатывает меньше этой суммы, а другая половина — больше.
Так вот, в Санкт-Петербурге медианная заработная плата составляет 55 000 руб. до вычета НДФЛ. Какой можно отсюда сделать вывод? Нам каждый год объявляют о росте ЗП в городе, приводят цифры, близкие к 100 000 руб./мес., но по факту значительно увеличивается лишь доход в определенных сферах у небольшой доли населения. Темп роста зарплат большинства людей в Питере (да и в России в целом) едва ли покрывает темп инфляции. Разберем еще один зарплатный показатель.
Модальная зарплата
Простыми словами, это та зарплата, которая встречается чаще всего. Помните наш пример с предприятием N, где 9 человек получают 10 000 ₽, а 1 человек - 200 000 ₽? Модальная зарплата при таком раскладе составит 10 000 ₽.
Сейчас в Санкт-Петербурге модальная заработная плата находится на отметке - 40 000 руб./мес. В Ленинградской области модальная зарплата вообще составляет 25 000 руб./мес.
Точность в подсчетах
Откуда брать данные, если разные ресурсы выдают разные показатели? Точного ответа нет, потому что каждый сайт / агентство / центр сбора статистики осуществляет подсчет по-своему. Где-то указывается сумма до вычета НДФЛ, где-то после. Некоторые ресурсы берут за основу ЗП, прописанную в договоре, другие - фактически выплаченные работнику средства.
Было бы интересно рассмотреть доход с точки зрения предложений порталов по поиску сотрудников. И логично взять самый популярный из них - hh.ru. Прямо сейчас открываем сайт и смотрим среднее предложение по Питеру - это 75 000 руб./мес. Неплохо, но и здесь есть свои нюансы. Определенный процент вакансий - это мошенники (они есть везде, а такие сайты для них - это большой поток потенциальных жертв), которые предлагают соискателю доход, подозрительно превышающий средний по рынку. Когда за написание отзывов в интернете предлагают 120 000 ₽ - это весьма подозрительно.
Помимо откровенного скама имеют место быть хитрости и от надежных работодателей. Например, указана зарплата 70 000 руб./мес., но она складывается из оклада (или часовой ставки) и премии. Оклад при этом составляет 20-40% от номинального дохода, остальное - бонусная часть. Выкладывая объявления, работодатель при указании месячной зарплаты заложит в эту сумму максимально возможную премию, которую вы можете и вовсе никогда не получить (условия для ее получения зачастую невыполнимые, просто мы не знаем об этом, пока не отработали несколько месяцев). То есть с точки зрения статистики вы будете получать 70 тысяч, а по факту - 45. Особенно актуально в сфере обслуживания и всевозможных продажах чего-либо.
Говоря о заработке в Петербурге, мы не учитываем удаленные вакансии, на которые могут претендовать соискатели из разных городов или стран. Но медианная ЗП на удаленке по России составляет от 45 до 55 тысяч руб./мес.
Рабочее время
Ваша зарплата может рассчитываться в разных формах. Самые популярные из них:
- Фиксированный оклад
- Сдельная оплата
- Комбинированная оплата (оклад + бонус)
- Часовая ставка
И это часто влияет на уровень дохода в совокупности с количеством рабочего времени. Например, вы можете работать с 9 до 18 в офисе за фиксированный оклад. 5/2 по 8 часов в день, соответственно, 160 часов в месяц. Да в принципе, не важно, чуть больше или меньше часов вы будете работать, на доход это не повлияет. Или же работать сменами (например, курьером) за 200 руб./час + какой-либо бонус (за пройденный километр или скорость доставки). Здесь уровень дохода будет напрямую зависеть от количества выработанных часов. Обычно в таких вакансиях работодатель указывает очень высокую зарплату в объявлении или же пишет, что у вас нет потолка в ЗП. В большинстве случаев, вы отработаете намного больше часов, чтобы получить ЗП, сопоставимую с тем самым офисником, так еще и выходные у вас будут не в сб/вс, а праздники будут самыми загруженными рабочими днями. Хотя такой график и система оплаты труда подходит тем, кто совмещает работу с учебой или другим видом деятельности.
В любом случае, когда вы видите в интернете видео, на котором условные курьеры, таксисты, промоутеры или официанты Питера рассказывают, как они получают по 150 000 ₽, знайте, что это мизерный процент сотрудников в подобных сферах, либо их рабочий график примерно 6/1 по 16 часов с выходным в среду.
Надеемся, что вам было интересно читать эту статью. Помните, что зарплата - это не единственный критерий поиска работы. Вы добьетесь успехов в профессии, если вам будет интересно то, чем вы занимаетесь) Ищите себя и подписывайтесь на нас: https://t.me/+vnci97A0cdI4ODli
В телеграм-канале мы ежедневно публикуем варианты покупки новостроек в Санкт-Петербурге и области, которые доступны всем: платежи от 6000р. и первоначальный взнос от 500 000р.
