Благоприятная корпоративная культура – это важная составляющая успеха любой организации. Культура влияет на всё: от производительности труда и прибыльности до уровня вовлеченности сотрудников и текучести кадров. Один из способов укрепить вашу организационную культуру – это ежедневное признание успехов ваших менеджеров по продажам, а не только лидеров.
Люди жаждут признания своих усилий – как со стороны коллег, так и со стороны руководства – и даже небольшое поощрение может иметь большое значение. Попробуйте просто сказать: «Так держать!» или «Отличная работа, ты достиг своей ежедневной цели!». Так вы начнёте формировать в офисе культуру уважения и признательности. Менеджеры по продажам – люди эмоциональные, работающие в эмоциональной сфере, поэтому ваша поддержка и внимание к их победам помогут им с новыми силами включиться в следующий спринт.
В современном мире, где многие компании работают с распределенными и удаленными командами, поддерживать сплоченность коллектива бывает непросто. "Празднования на экране" - это увлекательный способ убедиться, что достижения и важные вехи не остаются незамеченными, и что все остаются на связи, где бы они ни находились.
Представьте: Иван заключает крупную сделку, или Мария успешно решает сложную задачу клиента - система SalesScreen мгновенно оповещает об этом всю команду. Информация о достижениях транслируется на экраны в офисах, телефоны и планшеты, сопровождаясь личным саундтреком и даже, при желании, видеороликом с YouTube. Это не просто уведомление, это настоящий мини-праздник в честь успеха!
Почему "празднования на экране" так эффективны?
- Публичное признание заслуг. Как известно, публичная похвала является одним из самых сильных мотиваторов. Мотивация - ключевой фактор продуктивности, а "празднования на экране" - отличный способ ее подстегнуть.
- Укрепление командного духа. Совместное празднование успехов, пусть даже и виртуальное, способствует сплочению коллектива и созданию позитивной атмосферы.
- Повышение вовлеченности. Когда сотрудники видят, что их достижения замечают и ценят, они чувствуют себя более вовлеченными в рабочий процесс.
Хотите узнать больше о том, как использовать "празднования на экране" и другие геймификационные механики для повышения эффективности вашей команды? Свяжитесь с нами!
Иногда людям нужен небольшой стимул, чтобы увеличить свою активность и выполнять ключевые задачи. Внедрение программы поощрения сотрудников — эффективный способ повысить мотивацию сотрудников и управлять поведением по важным KPI.
При внедрении программы поощрений стремитесь выяснить, что на самом деле мотивирует ваших сотрудников. В конце концов, никто не будет работать усерднее ради того, чего он на самом деле не хочет. Познакомьтесь с ними, поговорите с ними один на один или просто проведите опрос и выясните, как, по их мнению, выглядят значимые награды.
Помните, что если вы предлагаете вознаграждения, к которым ваши сотрудники не испытывают никакого желания, это может активно препятствовать стремлению ваших отделов продаж к конкуренции. Нужны идеи? Вот отличный список идей поощрения сотрудников:
- ссылка на список идей
Знаете, как в игровой индустрии важно держать руку на пульсе? ☝️ Постоянно меняющиеся тренды, новые технологии, фидбек от игроков – все это нужно отслеживать, чтобы оставаться на плаву. Так вот, в разработке игр осведомленность команды – это наше всё!
Помимо трансляции поздравлений и достижений (кто не любит, когда их заслуги признают публично? 😉), TV экраны – это мощный инструмент для повышения осведомленности сотрудников о происходящем в компании. Представьте, что прямо у вас в офисе крутятся кастомные слайды с актуальной информацией:
- 📈 Прогресс по проекту – все видят, как продвигается разработка, и чувствуют свою причастность к общему успеху.
- 🎉 Достижения коллег – здоровая конкуренция и мотивация, подкрепленная реальными примерами.
- 📰 Новости индустрии – держим руку на пульсе и не пропускаем важные события.
Такой подход не только создает атмосферу открытости и прозрачности, но и мотивирует сотрудников. 💪 Ведь когда ты в курсе всех событий, чувствуешь, что твоя работа важна и имеет реальный вес, ты готов свернуть горы!
Интересный факт: сотрудники, работающие с пониманием цели, испытывают на 64% больше удовлетворения от своей работы. 🔥 Когда команда видит, что ее усилия ценят и признают, она готова стремиться к новым вершинам.
Читайте больше статей на наших ресурсах:
Официальный сайт ACHIVX.COM
Сообщество в DZEN
Сообщество в VK