Нужно ли рассказывать о своих хобби будущему работодателю?
Среди рекрутеров нет однозначного мнения. Одни говорят, что эта информация лишняя. Другие утверждают, что она позволяет раскрыть личность кандидата.
Все зависит от конкретной ситуации, должности и компании. Иногда данные о ваших увлечениях могут послужить дополнительным преимуществом, а иногда и минусом.
Мы разберемся, как правильно указывать хобби в резюме, и нужно ли вообще это делать.
Указание хобби в резюме: за и против
Конечно, перечислять свои увлечения в анкете необязательно, но иногда именно эта информация может склонить чашу весов в вашу пользу. Почему? Она позволяет:
- Показать себя с хорошей стороны.
Если у человека есть хобби и различные профессиональные интересы, это демонстрирует его жизненную активность, а также может говорить о его надежности. Кроме того, если в компании есть определенная корпоративная культура, то указание хобби может помочь получить должность. Например, если в компании регулярно проводятся спортивные мероприятия, а вы увлекаетесь спортом.
- Подчеркнуть мотивацию и энтузиазм.
Если у вас есть увлечения, прямо или косвенно связанные с работой, рекрутер поймет, что вы осознанно выбрали свою профессию и намерены развиваться в ней.
- Выделиться среди других кандидатов.
Указание хобби в резюме иногда помогает запомниться рекрутеру. Представьте, что перед рекрутером есть две анкеты с кандидатами, у которых одинаковый опыт, образование и навыки. Как сделать выбор? Для этого можно изучить дополнительную информацию о соискателях, к которой относится и хобби.
В каких случаях хобби могут навредить кандидату? Если они никак не относятся к профессиональной деятельности. Например, если бухгалтер увлекается компьютерными играми, то рекрутер может подумать, что будущий сотрудник будет заниматься своим хобби и на работе.
Когда нужно указывать хобби?
HR-эксперты говорят, что рассказать про свои увлечения в резюме стоит в следующих случаях:
- Вы можете привязать хобби к профессиональной деятельности.
Например, вы регулярно посещаете различные конференции, выставки и другие профильные мероприятия. В этом случае вашим преимуществом станет то, что вы делаете это своим профессиональным увлечением, а не вынуждены выполнять должностные обязанности по указу руководства.
- У вас нет внушительного опыта.
Заполненное и структурированное резюме всегда можно дополнить косвенной информацией. Если в полупустое резюме включить данные о своих увлечениях, то итоговая анкета будет выглядеть более презентабельной.
- Вы знаете, что на должность – большой конкурс.
Если вакансия очень популярна и на нее откликается большое количество кандидатов, то вам нужно выделиться среди них. Как мы уже говорили, про прочих равных данных рекрутер предпочтет выбрать соискателя с дополнительной информацией в резюме.
- Если в компании есть развитая корпоративная культура.
Перед созданием резюме посетите сайт компании или ее сообщества в социальных сетях. Возможно, руководство регулярно организует мероприятия по тимбилдингу: спортивные соревнования, походы и т.д. И если вы укажете соответствующие увлечения, это станет вашим преимуществом.
Хобби с точки зрения рекрутера
А теперь посмотрим на увлечения с обратной стороны. Перед рекрутером есть резюме кандидата, где перечислены его увлечения. Что HR-специалист поймет из указанной информации?
- Особенности характера соискателя.
Профессионалы в области HR при изучении резюме автоматически составляют психологический портрет кандидата. Но для полноценного анализа всегда требуется дополнительная информация, и ей могут стать увлечения. Например, опытный HR-эксперт может понять, что соискатель является интровертом: значит, он не подойдет на вакансию, которая предполагает экстравертный тип личности.
- Насколько соискатель интересуется своей профессией.
С точки зрения любого работодателя идеальный кандидат никогда не расстается со своей профессиональной деятельностью. Он транслирует свою профессию и на увлечения, что позволяет значительно усилить его профессиональные навыки. Например, вы являетесь экспертом в области юриспруденции и вашим увлечением является ведение видеоблога на Youtube: в этом случае такое увлечение станет лучшим подтверждением профессионализма.
- Как кандидат может «переключаться».
Сотрудники должны уметь «переключаться» между работой и обычной жизнью, иначе это может грозить профессиональным выгоранием. Если у человека есть какое-то хобби, оно может стать отдушиной, в которой сотрудник будет отдыхать. Если работа предполагает регулярные стрессы, то наличие разных увлечений станет преимуществом для соискателя.
- Насколько ценности кандидата совпадают с ценностями компании.
При проведении собеседования рекрутеры обязательно интересуются, насколько человек разделяет корпоративную культуру компании. И если у кандидата соответствующие увлечения, то работодатель предпочтет нанять именно его.
Полезные хобби в резюме
Какие именно увлечения стоит писать в резюме? Не все подряд. Например, кройка или коллекционирование монет вряд ли сможет полностью раскрыть кандидата, как профессиональную личность.
Лучше всего обратить внимание на такие универсальные хобби, как:
- Изучение программ. Самый выгодный вариант для современного специалиста. Например, если вы хотите стать специалистом по связям с общественностью, то увлечение Abobe Photoshop станет преимуществом.
- Изучение профессиональной литературы. Станет подтверждением вашего искреннего интереса к профессиональной деятельности.
- Изучение иностранных языков. Хобби с очень хорошим потенциалом.
- Путешествия. Это хобби говорит о том, что человек способен быстро адаптироваться и проявлять гибкость.
- Спорт. Подчеркивают стремление к здоровому образу жизни, энергичность и выносливость кандидата.