🏢 Эксперты Роструда разъяснили важные аспекты расследования инсультов на рабочем месте. Если у работника произошел инсульт, который не привел к временной или стойкой утрате трудоспособности и не потребовал перевода на другую работу, то расследование как несчастный случай на производстве не требуется.
🚨Однако, если после инсульта у работника наблюдается утрата трудоспособности, случай должен быть расследован в соответствии с ч.3 ст.227 ТК РФ. Это включает ситуации, когда инсульт вызван рабочими условиями, например, нервно-психологическими перегрузками, подтвержденными медицинским заключением.
❗️Не забывайте, что забота о здоровье сотрудников - это не только юридическая ответственность, но и ключ к созданию продуктивной и безопасной рабочей среды.
🖥 Подробнее ознакомиться с информацией можно на сайте онлайнинспекция.рф.
🔝 Обучаем по рабочим профессиям, охране труда, пожарной и электробезопасности. Все направления найдёте на сайте — оставляйте заявку! Подберём услуги под вас!
