Проблема поиска сотрудников хорошо известна буквально каждой компании. Текучесть кадров случается в любом отделе или филиале. Отличия могут быть лишь в масштабах. Поиск же новой кадровой единицы на производство, склад, в рекламное агентство, торговую или любую другую фирму отнимает много времени.
Важно, чтобы сотрудник был с опытом, быстро смог влиться в рабочий процесс, имел необходимые навыки. Решить проблему в кратчайшие сроки помогает аутсорсинг персонала. Услуга позволит быстро закрыть вакансию или найти временный персонал.
Важно! Для решения ряда бизнес-задач не всегда выгодно иметь постоянного сотрудника в штате. Компании часто пользуются услугами аутсорсинга. Однако отсутствие постоянных кадров не становится препятствием для их развития, процветания и даже расширения.
Аутсорсинг персонала: что это такое
Outsourcing – это возможность привлечения внешнего ресурса для решения определенных задач. Использовать же трудовые ресурсы можно на условиях договора. Для этого обращаются в «Профешнл ЛТД» с запросом на поиск и подбор постоянных или временных сотрудников. Найти исполнителя можно на один день или для выполнения сложной задачи. Подбором персонала занимаются опытные специалисты. Заказчику остается только указать должности, круг обязанностей и навыки требуемых работников.
Услуги аутсорсинга: каких работников можно привлечь
Чаще всего временному персоналу передают такие функции:
- Производство и обеспечение. В эту категорию включены: логисты, комплектовщики, обслуживающий персонал, разнорабочие, грузчики, водители, ремонтники, энергетики.
- Административная, управленческая, сопутствующая деятельность. Бухгалтеры, менеджеры, мерчендайзеры, юристы, программисты, кадровики, маркетологи, переводчики и специалисты высшего звена – такие специалисты нужны многим компаниям.
Для поиска персонала необходимо заполнить заявку. Возможен подбор кадров на любой срок.
Главные преимущества аутсорсинга
Подобрать сотрудников можно при помощи аутсорсинговой компании. Услугами могут воспользоваться крупные и малые фирмы, которым необходимы квалифицированные временные или постоянные кадры. Аутсорсеры подбирают персонал:
- В сжатые сроки. Все сотрудники уже есть в базе данных. Собеседования провели специалисты, они же изучили опыт работы и проверили рекомендации.
- В необходимом количестве и на любой срок. Возможен подбор от одного человека.
- С оформлением. Вопросы делопроизводства касаются только аутсорсинговой компании.
Можно подобрать кадры в срочном порядке на замену по болезни, плановому отпуску, увольнению, невыходу на работу.