Исследование, проведенное центром «Зарплата.ру», показывает, что больше половины руководителей в России (63%) рассматривают возможность увеличения заработной платы на 20% для тех сотрудников, которые прошли процесс переквалификации.
Повышение оплаты труда возможно, если приобретенные работником навыки окажутся выгодными и востребованными в деятельности компании. Так, 62% руководителей готовы пойти на увеличение зарплаты, если новые знания сотрудника поспособствуют развитию их бизнеса, а 35% если эти навыки будут действительно необходимы для сотрудника.
Исследование показало, что большинство работодателей (63%) готовы увеличить заработную плату своих сотрудников на 5–20%, если те пройдут профессиональное переобучение. (16%) согласны на прибавку до 5%. Примерно такой же доля работодателей рассматривает возможность поднять оплату труда на 20–40%. Незначительный процент компаний (5%) может предложить увеличение зарплаты на 40–60%, (1%) не против повысить ее более чем на 60% после повышения квалификации сотрудника.
Большинство компаний (95%) активно вкладываются в развитие профессиональных знаний своих работников. Примерно три четверти работодателей (76%) готовы предоставить своему персоналу возможность пройти профессиональное обучение в другой области. Однако, есть и такие (24%), кто полагает, что дополнительное образование лишь нагружает сотрудников.
В числе востребованных направлений курсы — IT, управление проектами, маркетинг, креативные дисциплины, менеджмент, аналитика, научные дисциплины и дизайн.
---
Читайте нас там, где вам удобно. Подписывайтесь на Аверс в Telegram!