То, что неудачное собеседование – не повод опускать руки, мы уже писали неоднократно. При этом есть ряд причин, которые вообще слабо связаны с вами, но могут стать причиной отказа.
Например:
1. У вас другой вайб
Иными словами, эйчар или руководитель понял, что вы не впишитесь в команду. Ваши ценности и взгляды могут отличаться от того, что транслирует компания, и это нормально. Может быть и так, что вы привыкли к одному стилю работы, а в компании он совсем другой — скорее всего, вам было бы просто некомфортно.
2. Появился более подходящий кандидат
Возможно, кто-то внутри компании смог занять эту позицию или схантили сотрудника из другой компании. Такое случается, но эйчары могут об этом не сообщать напрямую. И это не значит, что вы плохой специалист, просто обстоятельства сложились не в вашу пользу.
3. Слишком частая смена работы
Многие компании не рискуют нанимать кандидатов, которые часто меняли работу, потому что воспринимают их как нестабильных и ненадёжных, особенно если не было объективных причин для этого.
4. Ваши зарплатные ожидания не соотносятся с возможностями компании
Вы талантливый и опытный специалист, но может быть так, что компания не готова предложить вам столько, сколько вы хотите. Конечно, вы можете согласиться на меньшую зарплату, но важно взвесить все «за» и «против» и оценить перспективы роста в этой компании.
5. Вы слишком хороши
Причина отказа не всегда кроется в недостатке опыта. Иногда бывает и наоборот. Возможно, вы отвечаете всем требованиям вакансии, поэтому задачи быстро бы вам наскучили. А профессиональный рост случается там, где есть сложности.
HR агентство ProfiStaff поможет составить правильное резюме.