Хочу сегодня рассмотреть такую тему обучения.
Какие можно выделить этапы.
1 этап. Вы приходите на обучение, полны энтузиазма, энергии и мотивации.
2 этап. Вы уже получили какие-то знания. На этом этапе нужно перевести количество полученной информации в качестве. Применять знания на практике.
3 этап. В какой-то момент любой, абсолютно каждый человек столкнется с какой-то проблемой. Когда применил полученные знания и не получилось. Появляются сомнения. Ожидания расходятся с реальностью. Хотел получить конкретный результат, а тут провал.
4 этап. Здесь два пути:
- Человек фокусируется на неудачи: это не мое, метод не работает, меня обманули и т.д. В такой ситуации он все больше проваливается и результат сходит на нет
- Человек все равно продолжает делать то же самое, но постоянно анализируя ошибки, ища причины. Фокусируется на росте. Сравнивает себя в начале обучения и на текущем этапе. И добивается крутых результатов
5 этап. В первом случае ожидания не совпадают с действительностью, во втором - совпадают и даже превосходят.
Надо понимать, что всегда будет такой момент, когда ваша эффективность снизится. И здесь самое важно - проанализировать и найти причину спада. И что нужно сделать для того, чтобы улучшить результат.
Новые действия, новые знания.
Поэтому не стоит бояться, нужно просто делать-делать-делать и все получится. Жду всех на нашем обучении по старту своего дела. Не дадим вам опустить руки и поможем дойти до результата.