В поисках креативных специалистов руководители и HR применяют на собеседовании разные инструменты и методики, которые бы выявили творческую жилку кандидата.
Почему я вновь говорю здесь об PCM (Process Communication Model)?
Все просто: есть типы личности, креативные в своей базе!
И, если вы используете РСМ и провели профилирование кандидата, вы с большей вероятностью сможете оценить его тип мышления и креативность.
📊 Для тех, кто сомневается (например, для логиков в базе, как я) приведу интересное свежее исследование: «Генерация творческих идей и личность: вклад PCM».
В основу авторы (нейропсихолог и тренер PCM С. Лефевр и доктор философии, специалист по креативности А. Камарда) взяли знаменитую задачу с яйцом (как сбросить его с высоты 10 м и не разбить).
Участникам также был предложен стандартный опросник Process Communication Model (PCM). Результаты свидетельствуют о том, что генерация идей варьировалась в зависимости от базового типа участников PCM. Пять из шести базовых