На вопрос отвечает юрист И. Г. Умяров
Вопрос
Необходимо разобраться с обязательными документами и требованиями к оформлению работников, задействованных на вредных профессиях, имеющих право на досрочную пенсию. В частности, какие обязательные документы должен оформить работодатель для подтверждения периода работы, дающего право на досрочный выход на пенсию.
Ответ
Такими документами, в частности, являются:
- трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору), в котором указано, что работник принимается (переводится) для выполнения работы по определенной профессии, условия труда по которой признаны вредными по результатам СОУТ, а также режим (график) работы[1];
- должностная (рабочая) инструкция по профессии с вредными условиями труда (ВУТ);
- трудовая книжка, в которой указано, что работник принимается (переводится) для выполнения работы по профессии с ВУТ[2];
- приказ (распоряжение) о приеме на работу по профессии с ВУТ (переводе на другую работу), в котором отражен режим (график) работы по указанной профессии (продолжительность рабочего времени)[3];
- приказы (распоряжения) о закреплении работника за определенными участками работ и оборудованием;
- наряды на выполнение работ;
- табели учета рабочего времени, в которых зафиксировано количество фактически отработанного работником времени по профессии с ВУТ.
Кроме того, при необходимости работник может запросить у работодателя (в организации) справку о периоде работы по профессии с ВУТ[4].
________________________
[1] Статьи 67, 72 ТК РФ.
[2] Статья 66 ТК РФ.
[3] Статья 68 ТК РФ.
[4] Статья 62 ТК РФ.