Какими документами можно подтвердить период работы во вредных условиях труда?

На вопрос отвечает юрист И. Г. Умяров

Вопрос

Необходимо разобраться с обязательными документами и требованиями к оформлению работников, задействованных на вредных профессиях, имеющих право на досрочную пенсию. В частности, какие обязательные документы должен оформить работодатель для подтверждения периода работы, дающего право на досрочный выход на пенсию.

Ответ

Такими документами, в частности, являются:

• трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору), в котором указано, что работник принимается (переводится) для выполнения работы по определенной профессии, условия труда по которой признаны вредными по результатам СОУТ, а также режим (график) работы[1];
• должностная (рабочая) инструкция по профессии с вредными условиями труда (ВУТ);
• трудовая книжка, в которой указано, что работник принимается (переводится) для выполнения работы по профессии с ВУТ[2];
• приказ (распоряжение) о приеме на работу по профессии с ВУТ (переводе на другую работу), в котором отражен режим (график) работы по указанной профессии (продолжительность рабочего времени)[3];
• приказы (распоряжения) о закреплении работника за определенными участками работ и оборудованием;
• наряды на выполнение работ;
• табели учета рабочего времени, в которых зафиксировано количество фактически отработанного работником времени по профессии с ВУТ.

Кроме того, при необходимости работник может запросить у работодателя (в организации) справку о периоде работы по профессии с ВУТ[4].

________________________

[1] Статьи 67, 72 ТК РФ.

[2] Статья 66 ТК РФ.

[3] Статья 68 ТК РФ.

[4] Статья 62 ТК РФ.

Журнал "Кадровые решения"