Говоря о людях с патологической зависимостью от работы, мы прежде всего должны исключить две группы. Об этом я писал в соответствующей публикации.
1. Тех, которые вынуждены очень много работать ради выживания.
До любви к работе, а тем более до патологической зависимости от неё у многих из них далеко. Часто напротив – негативное отношение, как ко многим другим “обязаловкам”.
2. Группу людей с творческой увлечённостью работой.
Для таких людей их деятельность – стиль жизни. И работа, как работа в общепринятом смысле, ими не воспринимается.
Вряд ли мы в этом случае можем говорить о патологической зависимости.
Как правило, они не забывают своих близких, имеют достаточно широкий круг интересов и для них не характерны многие другие признаки трудоголизма.
Как я уже писал, часто это люди свободного вида занятости, не работающие по найму. И, наверное, их можно назвать самыми счастливыми. По крайней мере в тех аспектах жизни, которые связаны с работой.
Я ни в коей мере не агитирую кого-либо стать предпринимателям или писателем.
Так как прекрасно знаю, что свободная занятость имеет и свои обратные стороны.
Наиболее яркие из которых
1. Незащищённость.
2. По большому счёту – одиночество. Пусть и не заметное со стороны в большинстве случаев.
3. Частый риск. Ну хотя бы – отсутствия заработка.
И жить с этим способны очень немногие.
Большинство людей всё-таки выбирают труд у работодателя, который берёт на себя часть их проблем.
Теперь перехожу непосредственно к теме публикации.
Из самых разных источников информация совпадает.
Редкий случай.
Замечено, что зависимых от работы больше всего в следующих группах профессий.
1. Руководители предприятий.
2. Представители интеллектуального труда и профессий, требующих высокую квалификацию.
3. Представители творческих профессий.
Более подробно про каждую из этих групп.
1. Среди руководителей предприятий могут быть и работающие по найму, и предприниматели, собственники структуры.
Трудоголизм собственников, как я писал, я ставлю под вопрос.
Но часто руководители работают и по найму, и среди них действительно много трудоголиков.
2. Среди специалистов можно выделить следующие профессии, в которых особенно много зависимых от работы.
1) Врачи.
Я сам представляю эту профессию и прекрасно знаю, что на энтузиазме, который можно отождествить с зависимостью от работы, в ней держится очень многое.
2) Программисты.
Лично мне кажется, что не трудоголик в этой профессии просто с ума бы сошёл.
3) Бухгалтера.
Им также приходится “срастаться” со своей работой в силу достаточно высокой ответственности, постоянно меняющихся требований и регламентов, и многих других причин.
4) Учителя.
Профессия, в которой, так же, как и у врачей, многое держится на энтузиазме, который и представлен трудоголизмом.
5) Юристы.
Я мало знаком с этой профессией и трудоголизм юристов объяснить не смогу. Так же, как подтвердить или опровергнуть.
Возможно, сможет кто-нибудь из читателей.
Был у меня один близкий друг юрист, но на трудоголика он был мало похож.
Теперь его уже нету, Царствие ему Небесное и Светлая Память.
3. Представители творческих профессий – музыканты, писатели, художники, артисты.
Работники музеев, эстрады, кинематографа и многие другие.
Среди них могут быть люди, как патологически зависимые от работы, так и просто ею увлечённые.
Собственно, как и в других представленных группах.
Таким образом, чтобы на человека “повесить ярлык зависимости от работы”, не достаточно знать его профессию или психологический тип.
Трудоголизм, как и другие аддикции, требует диагностики.
Об этом в следующих публикациях