Меня зовут Владислав Сухариков, я мечтал работать экономистом, а устроился дробильщиком пластика на завод EKF. Четкий карьерный план всего за год привел меня в кресло руководителя отдела. Рассказываю, как действовал, и делюсь советами, как можете построить карьеру и вы.
Я захотел стать экономистом еще в школе, когда увлекся аналитикой данных: изучал финансовые отчеты компаний, рассчитывал рентабельность активов, продаж, капитала. А еще думал, что если разберусь в экономике, мне будет легче разбогатеть 🙂. Поэтому закончил Финансовый университет при правительстве РФ и поступил в магистратуру РАНХиГС.
Решил: если через три месяца не повысят, найду другую работу
После вуза вышел на стажировку в банк, понаблюдал за сотрудниками и… понял, что это не мой путь. Не захотел целыми днями предлагать людям кредитные карты, страховки и другие финансовые продукты.
Решил найти работу рядом с домом — во Владимирской области, так в 22 года устроился дробильщиком-размольщиком пластика на завод бренда EKF. Рабочая специальность не смущала, потому что знал, — это лишь ступенька в моей карьере.
Я поставил четкую цель — так относиться к работе, чтобы после стажировки получить другую должность, в идеале — стать экономистом. Честно пообещал себе: если через три месяца не повысят — уволюсь.
Быстро навел порядок на новом месте
Я попал на участок переработки — загружал отходы пластика в дробильную установку и следил, чтобы они не смешивались. Честно, был в восторге: быстро выучил процессы и оборудование, довел работу до автоматизма. Научился различать виды пластика, запомнил их названия и особенности.
И уже к концу первого месяца навел порядок на участке: отсортировал отходы по материалам, подписал тару и регулярно чистил станки. В результате качество вторсырья заметно выросло. Наладить работу было нетрудно, потому что я был первым постоянным сотрудником — до меня никто не обслуживал и не чистил оборудование.
Со временем разобрался в основах планирования: как завод понимает сколько изделий и деталей нужно произвести, на каком оборудовании их сделать. И самое главное — как связать все процессы производства, чтобы быстро обработать заказ. Оказалось, что каждый цех сам решал, чего и сколько производить, из-за этого участок сборки часто простаивал — не хватало комплектующих, в такие моменты собственник терял доход. Когда я внедрил планирование, завод увеличил выручку в четыре раза за шесть месяцев.
Через год получил место руководителя
Сейчас руковожу отделом планирования и управляю цепочкой поставок. Принимаю заказы клиентов, разрабатываю план производства по участкам, храню и выдаю сырье и комплектующие, отгружаю продукцию на склад.
Думаю, построить карьеру мне помог ответственный подход к работе: стараюсь быстро выполнять задачи и выкладываться на 100%. А еще — всегда беру ответственность за решения, чтобы снизить нагрузку на начальника. Не задаю десятки вопросов и не жду готовых инструкций, разбираюсь сам.
Материал по теме: От водителя до руководителя: как я построил карьеру в логистике
Если хотите построить карьеру, идите на завод, а не в ресторан
Сейчас молодежь не хочет идти на производство, а зря. Во-первых, там не нужно долго учиться, чтобы получить рабочую специальность: все покажут на месте. А во вторых, можно самому влиять на зарплату — чем больше смен возьмешь, тем выше доход.
Конечно, многим проще пойти официантом в модный ресторан, чем стоять у станка. Но для построения карьеры лучше выбирать завод, здесь проще планировать развитие. Можно получить опыт и стать мастером участка, затем начальником цеха, а там и до начальника производства недалеко. Было бы желание и мотивация.
К сожалению, сами производства тоже не особо привлекательны для молодежи. Мне кажется, им стоит больше внимания уделять современным технологиям, обучению и развитию сотрудников, условиям труда и собственному имиджу, а еще — сделать зарплаты конкурентоспособными.
Материал по теме: «Под прицелом камер рабочие что-то ломали, а потом чинили»: почему вахта не для всех
Три совета, как быстрее получить повышение
- Не говорите «это не мое дело» — учитесь всему, чему можете. Хватайтесь за любую новую работу, которой вас обучают.
- Берите на себя больше ответственности. Например, если наладили работу на одном участке, попросите начальника, чтобы позволил вам поучаствовать в работе другого.
- Стремитесь расти и не бойтесь говорить об этом руководителю. Иначе вы можете годами развиваться и стремиться к повышению, но об этом никто не узнает и не будет вас продвигать.
Конечно, я планирую строить карьеру дальше. Хочу улучшить и оптимизировать свой отдел, закупить оборудование и технику, чтобы увеличить мощности склада и автоматизировать систему планирования. Уверен, что когда выполню эти цели, наверняка получу новую должность.
Материал по теме: «На работе я очень осторожный и внимательный ради тех, кто ждет меня дома»: откровения электрика