На вопрос отвечает А. Н. Славинская, эксперт журнала "Кадровые решения"
❓ Продолжительность сверхурочной работы для каждого работника не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд. То есть работник может отработать два дня по 12 часов, потом необходимо отработать 8 часов, а потом можно опять отработать два дня по 12 часов? И 120 часов в год идут плюсом к годовой норме часов?
❗️ Норма ч. 6 ст. 99 ТК РФ о том, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд, означает, что:
• нельзя оставлять работника после окончания рабочего дня больше, чем на 4 часа;
• если привлекли к сверхурочной работе на 4 часа, то на следующий день этого работника нельзя нагружать сверх нормы;
• если вы планируете привлекать работника к сверхурочной работе два дня подряд, то сумма часов «сверх нормы» за два дня не должна быть больше 4.
Вывод
Два дня по 12 часов работник работать не может.
В календарном году работник не может работать сверхурочно более 120 часов. Это означает, что при «полной загрузке» работник отработает норму часов по производственному календарю плюс 120 часов сверхурочно. Если вы привлекали работника еще и к работе в выходные дни, то переработка в эти дни не учитывается при подсчете 120 часов.
Материал опубликован в журнале «Кадровые решения», № 1, 2023. ✅Подписчики журнала «Кадровые решения» получают ответы на вопросы бесплатно.