Не случайно в знаменитой песне поется: «От Москвы до самых окраин, с южных гор до северных морей» – такие просторы ожидали на службе советских новобранцев. Территория Советского Союза, простирающаяся на тысячи километров, диктовала свои правила для призывников. Уже в военкоматах знали, куда будут отправлять новобранцев, ведь перед командованием стояла задача не только комплектования войск, но и выполнения стратегических целей.
Всего в составе СССР проживали представители около 130 национальностей. Однако национальный состав был лишь одним из множества факторов, которые учитывались при распределении призывников. Существенную роль играли также географическое местоположение проживания, уровень образования и профессиональные навыки, которые молодые люди успели приобрести. Важно было оценить, насколько благонадёжен и готов к службе был каждый новобранец, и военкоматы подходили к этому вопросу со всей тщательностью.
Тем не менее одно правило оставалось почти нерушимым: служба должна проходить далеко от родного дома. Это требование несли в себе сразу несколько причин. Во-первых, оно помогало избежать влияние семей и местных сообществ на новобранцев, укрепляя их дисциплину. Во-вторых, распределение по отдаленным регионам позволяло лучше контролировать информационные потоки и исключать возможность утечки стратегически важной информации.
Так, новобранцы из центра страны нередко отправлялись служить на дальний восток или север, а жители горных районов Кавказа и Средней Азии – на северо-запад или в Сибирь. Командиры армии быстро определяли, на что способен каждый военнослужащий, и распределяли их с учетом этой информации.
С первых дней службы советские призывники нередко стремились объединяться по национальным признакам, считая это самым эффективным способом защиты своих интересов. В армейском коллективе, где царила строгая дисциплина и жесткие иерархии, такие группы стремились удерживать своеобразную «планку» авторитета. К примеру, чеченцы предпочитали держаться обособленно от других кавказских народов и были известны своим стремлением к лидерству. Это нередко приводило к стычкам с грузинами, армянами и азербайджанцами, которые не желали уступать свою позицию.
Призывники из среднеазиатских республик тоже старались держаться особняком от кавказцев, но не позволяли себя обижать, за что их обычно не трогали. Такая этническая сегрегация создавала сложную структуру внутри армейских коллективов, делая задачу командиров по управлению личным составом особенно непростой.
Главная цель командования заключалась в том, чтобы из разношерстной массы новобранцев создать единые, боеспособные подразделения, готовые к выполнению любой боевой задачи. Армейская служба базировалась на строгой дисциплине и безусловном подчинении приказам командиров. Однако, управлять подразделениями, в которых собраны представители разных народов с уникальной ментальностью и традициями, порой практически не говорящие на русском языке, было делом весьма сложным.
Для успешного лидерства в таких условиях командиры применяли специфическую тактику. Они внимательно наблюдали за поведением своих подчинённых, выделяя неформальных лидеров в каждой этнической группе. С этими лидерами устанавливались хорошие служебные отношения, их назначали на командные должности, чаще всего на звание сержантов. Задачей этих сержантов было поддержание дисциплины среди своих согруппников и помощь в интеграции их в армейский коллектив.
Таким образом, лидер этнической группы, получивший полномочия и признание командира, становился ключевой фигурой в поддержании порядка и выполнения поставленных задач. Это не только способствовало укреплению дисциплины, но и помогало создать более гармоничное и слаженное подразделение.
Кто же считался одним из лучших солдат?
В советской армии дух патриотизма среди солдат активно подогревали заместители по политической части, или замполиты. Эти офицеры не только следили за актуальными политическими событиями в стране, но и тщательно контролировали настроение и моральный дух в подчинённых им ротах. Замполиты обладали глубокими знаниями психологических особенностей и привычек представителей различных народов Советского Союза, что делало их незаменимыми в создании сплочённого коллективного духа.
Согласно воспоминаниям бывших замполитов, вершину дисциплины и подготовленности в 70-80-х годах обеспечивали солдаты-славяне — русские, белорусы и украинцы. В частях, где большая часть личного состава была представлена этими этническими группами, демонстрировался превосходный уровень как политической, так и военной подготовки. С иной стороны, если в части появляются более двух призывников из республик Средней Азии или Кавказа, дисциплина немедленно деградировала, а дедовщина расцветала.
Наилучшими солдатами считались те, кто вырос в деревнях центральной России. Эти ребята, не избалованные городским комфортом, показывали высокую работоспособность, уважение к труду, самостоятельность и серьёзность. Такие призывники быстро осваивали военные навыки, были надёжными караульными и дисциплинированными. Им присущ дух товарищества и взаимопомощи, что отличало их от некоторых других этнических групп, склонных к объединению в замкнутые группировки, как, например, кавказцы.
Особой опорой командиров становились призывники из Рязанской, Псковской и Вологодской областей России, а также ребята из Сибири, как восточной, так и западной. Буряты, татары и якуты также часто удостаивались похвалы от командиров за свою отличную службу.
Украинцы и белорусы тоже пользовались высоким авторитетом. Особенно выделялись ребята с Восточной Украины: молодых людей из Донецка, которые до призыва часто работали на шахтах и рудниках, охотно брали в пограничные войска. Специалисты были уверены, что такой опыт делал их хорошо подготовленными и надёжными военнослужащими, способными грамотно обращаться с техникой и проявлять стойкость в трудных условиях.\
Кто считался худшим призывником?
Призывники из Прибалтики зачастую воспринимались с осторожностью. Они являлись своеобразными "ящичками", которые могли преподнести сюрпризы. Одни из них проявляли себя как отличные солдаты, готовые к службе, но другие оставались замкнутыми и отчуждёнными, не находя общего языка с сослуживцами. Это же можно сказать и о ребятах из западных регионов Украины и Молдовы.
Исторически сложившиеся противоречия между Россией и Прибалтикой оказывали влияние на армейскую службу. В политических отделах имелся негласный указ – не распределять прибалтийских призывников в пограничные и ракетные войска. Вместо этого они находили своё место в канцеляриях, где проявляли аккуратность и исполнительность, становясь незаменимыми писарями.
Среднеазиатские призывники представляли значительную трудность для командиров. Низкий уровень владения русским языком и трудности адаптации к армейской жизни делали их менее пригодными для службы в караулах и других ответственных позициях. Поэтому их часто направляли работать на кухню или в каптерки, а основным местом службы становились стройбат.
Наибольшую головную боль командованию доставляли призывники с Кавказа. В мирное время они часто становились источником конфликтов и дедовщины, нарушая дисциплину в казарменной жизни. Однако, как только дело доходило до боевых действий, эти ребята проявляли себя с лучшей стороны. Будь то Чечня или Афганистан, кавказцы демонстрировали высокую стойкость и боевые навыки, за что получали уважение и авторитет среди своих сослуживцев. В таких экстремальных условиях рядом с ними не отставали в проявлении мужества и выносливости белорусы и русские.
Таким образом, многонациональная армия требовала от командиров и замполитов весьма тонкого подхода к управлению личным составом. Умение учитывать культурные и национальные особенности солдат, правильно распределять их по позициям и задачам — всё это играло ключевую роль в поддержании дисциплины и боеготовности подразделений. Такая система складывалась на основе многолетнего опыта и, хотя имела свои изъяны, тем не менее, обеспечивала эффективное функционирование вооружённых сил в условиях многообразия народов и культур, составлявших Советский Союз.
Вот такая вот история, друзья! Если вам понравилась статья, подписывайтесь на мой канал. Буду благодарен за лайк и репост. Также пишите комментарии - это позволит улучшить качество материала и готовить ещё более интересные темы для вас.
С увaжением, автор канала.
