Периодический медицинский осмотр является обязательной процедурой для некоторых категорий работников. Иногда даты осмотра могут выпадать на выходные дни или работодатель сознательно направляет сотрудников проходить в такие дни.
Что делать в такой ситуации и как она регулируется трудовым законодательством?
Обязан ли работник проходить осмотр в выходной день?
Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан организовывать и оплачивать обязательные медосмотры для своих сотрудников. При этом работник не вправе отказаться от прохождения осмотра, так как это является нарушением трудовых обязанностей (статья 215 ТК РФ).
Однако, как указал в недавнем письме Минтруд (есть в нашем Телеграм), направление на осмотр в выходной день должно соответствовать правилам привлечения к работе в нерабочее время или праздничные дни.
Работодатель не может в одностороннем порядке обязать сотрудника прийти на медосмотр в выходной - это незаконно.
Порядок прохождения осмотра в выходной день должен быть согласован с работником и надлежащим образом оформлен. Работа в выходной подлежит оплате в повышенном размере или компенсируется предоставлением другого дня отдыха.
Как оплачивается время осмотра?
В соответствии со статьей 185 ТК РФ, за время прохождения обязательного медосмотра за сотрудником сохраняется средний заработок. То есть работник получает обычную оплату за рабочий день или часы, затраченные на осмотр.
Если осмотр проходит в выходной день, то согласно статье 153 ТК РФ оплата производится:
- в двойном размере, либо
- по желанию работника ему предоставляется другой день отдыха с оплатой в одинарном размере.
Таким образом, несмотря на то, что периодический медосмотр является обязанностью работника, прохождение его в выходной день требует его согласия и дополнительной компенсации в виде повышенной оплаты или предоставления другого выходного дня.
А Вас заставляют проходить медосмотр в нерабочее время?
Если Вам было полезно, не забудьте поставить "палец вверх" или прокомментировать, если остались вопросы.
Это очень помогает другим людям узнавать о своих правах.