Вопрос: Работодатель-АО планирует заключить с работником срочный трудовой договор на один год, работник не против. Возможно ли заключение такого договора без указания оснований из ст. 59 ТК РФ, поскольку ни одно из оснований не подходит?
Ответ: Заключение срочного трудового договора возможно в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ, и не зависит исключительно от желания работодателя. Срочный трудовой договор, заключенный по требованию работодателя и при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок (ч. 5 ст. 58 ТК РФ).
В соответствии с частью второй статьи 58 ТК РФ в случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. При этом необходимо иметь в виду, что такой договор может быть признан правомерным, если имелось соглашение сторон (часть вторая статьи 59 ТК РФ), то есть если он заключен на основе добровольного согласия работника и работодателя.
Если судом при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора будет установлено, что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок (п.13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Согласно разъяснениям сайта Онлайнинспекция.рф, неправомерно заключение срочного трудового договора без указания причин его срочности, указанных в ст. 59, 58 ТК РФ.
Таким образом, во избежание риска признания срочного трудового договора бессрочным необходимо указать обстоятельства (причины), послужившие основанием для его заключения, а при отсутствии оснований полагаем целесообразным заключить трудовой договор на неопределенный срок.
________________________________________
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Все риски законодательства и ответы на актуальные вопросы — в КонсультантПлюс. Оформите бесплатный доступ.
Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".
Рекомендуем журнал "ВОЛК", в котором материалы собраны из ответов Линии консультаций компании "Респект". Текущий выпуск посвящен закупкам по 44-ФЗ и 223-ФЗ.
***
А еще мы проводим бесплатные вебинары, на которых ФНС и СФР отвечают на ваши вопросы.