В соответствии со статьей 7 Федерального Закона от 12.01.1995 года № 5 «О ветеранах», с изменениями на 1 июля 2016г.
1. Ветеранами труда являются лица:
1) имеющие удостоверение "Ветеран труда";
2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Закон внес существенные поправки:
-так, наряду с государственными наградами - орденами, медалями, почетными званиями СССР и Российской Федерации, основанием для присвоения звания «Ветеран труда» будет являться почетная грамота Президента Российской Федерации и благодарность Президента Российской Федерации;
-введено новое основание продолжительность работы (службы) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности; - порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» определяется федеральными органами государственной власти
Существенным условием реализации вступивших в силу изменений является то, что с 1 июля 2016 года за гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии у них трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
"До 1 июля 2016 года субъекты РФ самостоятельно утверждали своими законодательными актами порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда".
Так же самостоятельно они решали, какие именно награды относить к ведомственным знакам отличия, учитываемым при присвоении ветеранского звания, и, как правило, определяли перечень таких знаков.
В результате в стране, в регионах не было единого подхода к перечню знаков отличия, учитываемых при присвоении звания "Ветеран труда".
С 1 июля 2016 года ситуация изменилась: вступили в силу поправки в статью 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах", они уточнили понятие ведомственного знака отличия, дающего право на присвоение звания "Ветеран труда", и требований к нему.
Было решено сформировать на федеральном уровне единую для всей страны систему ведомственных знаков отличия.
И этот перечень в регионах теперь учитывают при решении вопроса о присвоении гражданину звания "Ветеран труда".
Кроме того, с 1 июля 2016 года вступил в силу еще один важный документ - постановление правительства РФ N 578 "О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда"...
По этому документу, каждое министерство и ведомство должны были учредить знак отличия, дающий право на присвоение ветеранского звания, а также порядок награждения этим знаком.
Причем было решено, что у каждого министерства и ведомства должен быть только один такой знак отличия".
В качестве ведомственных знаков отличия установленных Федеральной службой исполнения наказаний, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда" являются медаль "За отличие в службе" I или II степени; медаль "За отличие в труде".
Подводим итог.
Звание «Ветеран труда» присваивается сотрудникам уголовно-исполнительной системы при наличии двух оснований:
- наличие вышеуказанных медалей, соответственно (за 15 или 20 календарных лет)
- общий трудовой стаж для мужчин 25 лет, для женщин 20 лет (общий трудовой стаж по трудовой книжке).
Для присвоения звания и получения удостоверения «Ветеран труда», вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения или в многофункциональный центр по месту жительства, предоставив следующие документы:
- оригинал и копию паспорта;
- оригинал и копия трудовой книжки (для пенсионеров), справка об общем трудовом стаже (необходимо запросить и получить в отделе кадров);
- оригинал и копия удостоверения «За отличие в службе» 2 или 1 степени, в некоторых городах требуют выписку из приказа о награждении (необходимо будет сделать запрос выписки из приказа о награждении).
Отметка о награждении ведомственной наградой обязательна должна быть сделана в трудовой книжке.
Дополнительно, я бы вам советовала распечатать приказ ФСИН России и приобщить его к пакету документов, чтобы отпали все вопросы у сотрудников, принимающих решение о присвоении звания.
Исходя из текста закона, полагаю, что сотрудники и пенсионеры, награжденные ведомственной наградой «За отличие в службе» 3 степени, до 1 июля 2016 года и имеющие необходимый общий стаж, имеют право на присвоение звания «Ветеран труда».
Для тех, кто не знает, что такое общий трудовой стаж, поясняю – это вся ваша трудовая деятельность по трудовой книжке, включая все предыдущие или последующие места работы, в организациях любых видов собственности.
