Борьба со сплетнями на рабочем месте: как наладить здоровый климат в коллективе

На продуктивность и доходы компании огромное влияние оказывает атмосфера в коллективе: эмоциональный климат и «новости из курилки» могут значительно снизить эффективность работы команды. «Daily Moscow» поделился советами Евгении Галявой, бизнес-практика по стратегическому развитию, которая знает как сделать работу в коллективе слаженной и результативной.По мнению специалиста, сплетни не только портят атмосферу, но и могут привести к снижению доходов из-за ухудшения общего микроклимата внутри коллектива. Одна из главных причин возникновения сплетен — недостаток открытости со стороны руководства и неудовлетворенность сотрудников условиями труда или корпоративной политикой. В ответ на это, Галяева предлагает руководителям принять стратегию открытого информирования о всех решениях и достижениях компании. Такой подход включает регулярную публикацию «хороших новостей» — достижений отдельных сотрудников или команд, а также успешно реализованных решений проблем.По мнению Галяевой, регулярное освещение положительных изменений и успехов в работе способствует созданию поддерживающей и вдохновляющей атмосферы. Это помогает не только бороться со сплетнями, но и увеличивает общую производительность и прибыльность компании. Стремление к открытости и поддержке становится новым стандартом в корпоративной культуре, что позволяет компаниям достигать высоких результатов на фоне здорового и продуктивного рабочего климата.Источник / Фото: «Daily Moscow»