Сегодня я предлагаю посмотреть на ваше резюме глазами бывшего рекрутера, чтобы лучше понять, почему дают те или иные советы. Как говорится, бывших в HR не бывает 😀
Добро пожаловать на канал "Из декрета в ИТ!", дорогой читатель!
Подробнее о моем опыте в HR до перехода в ИТ можно почитать здесь:
Готовы к вредным советам? Поехали!
1. Напишите в резюме всю автобиографию
Пишите подробно, чтобы сам Лев Толстой позавидовал. У рекрутера весь день свободный: сиди себе, читай.
На самом деле: время просмотра резюме рекрутером крайне ограничено. Сейчас ситуация такова, что надо посмотреть десятки, а то и сотни резюме в день, чтобы найти "того самого" кандидата. Рекрутеру не нужно знать о вас все на свете, он ищет "якоря": например, определённый язык программирования или стек технологий. Также могут искать по конкретной отрасли работы или по компаниям-конкуретам в опыте. То есть,
при поиске и просмотре резюме ищут по конкретным словам-зацепкам. И если не находят в огромном полотне слов искомые, откладывают резюме в сторону.
2. Ну тогда сократить до минимума, остальное обсудим потом
Есть мой телефон и почта, текущее место работы, желаемая должность и зарплата. По телефону все расскажу.
На самом деле: вероятно, что не обсудите и не расскажете. Слишком короткое резюме, возможно, ещё хуже, чем длинное - там даже зацепиться может быть не за что.
Вывод по п.1 и п.2: хорошее резюме - это то, которое описывает ваши знания и навыки, необходимые на вакантную должность + личностные качества, которые могут быть вашим преимуществом в этой компании. Идеально, если получится на 2-3 страницы.
3. Ставьте фото с закатом на ладошке или верхом на байке
Меня там с удачного ракурса сфоткали, правда, ещё лет 10 назад.
На самом деле: лучше, если фото будет актуальное, в деловом или полуделовом стиле (но не из паспорта!). Встречают действительно по одежде, и важно, какое первое впечатление вы произведете. Конечно, многое зависит от вакансии. Если это офисная должность, то аккуратный и соответствующий вид будет несомненно плюсом в копилку.
4. Личная почта rzhu_ne_mogu@com.ru - лучший ход для самопиара!
Возможно, если вы ищите вакансию на должность тамады или ведущего стенд-апа.
На самом деле: есть негласные офисные стандарты, что почта должна соответствовать личным данным сотрудника, например, состоять из фамилии и инициалов или из фамилии и имени. Так получатель письма понимает, кто адресат и что это с высокой долей вероятности не спам.
Смешной ник в данном случае может вызвать недоверие/недоумение/сарказм у рекрутера: насколько серьёзно вы подходите к поиску работы, как себя позиционируете в коллективе и т.д. Согласитесь, странно было бы получить приглашение от рекрутера из солидной компании с почтой zahodi_na_ogonek@show.ru?
Вывод по п. 3 и п. 4: ваше личное фото и контактные данные - это то, что первым видит рекрутер. Аккуратное деловое фото и соответствующий вашему имени адрес - это первый шаг к тому, чтобы ваше резюме рассмотрели и пригласили на собеседование.
5. Разбивать на абзацы - зачем? И так сойдёт!
И так все понятно написано, чего красоту наводить? Главное, что написано, а не как.
На самом деле: а вот и нет, не сойдет. Правильная структура текста поможет рекрутеру быстрее увидеть те самые нужные "якоря" и понять, что вы - тот самый кандидат, которого ищут. Делите текст на абзацы. Пишите списки с пунктами. Рекрутер (а его глаза отдельно) скажет вам большое спасибо.
6. Напишите свои обязанности из должностной инструкции с прошлой работы
Можно прямо ctrl+C, ctrl+V. Я же этим и занимался.
На самом деле: во-первых, не весь ваш предыдущий опыт может быть релевантным (подходящим) для вакантной должности. Оставьте только то, что действительно имеет значение. Во-вторых, есть ещё одно негласное правило для описание опыта: задачи - достижения - причина увольнения. В таком контексте становится сразу ясно, что вы делали и как хорошо с этим справлялись + причина, почему решили уйти (это тоже важно).
Вывод по п. 5 и п. 6: постарайтесь кратко, но ёмко описать свои задачи на прошлом месте работы, уделить внимание достижениям (желательно в измеримых/количественных показателях) и указать причину увольнения. Используйте списки и абзацы, чтобы рекрутер с первых минут чтения резюме увидел те навыки, умения и качества, которые он ищет в потенциальном кандидате.
7. Не скрывайте все свои хобби и увлечения!
И скиньте ссылку на чат рыбаков/любителей кино/велосипедистов.
На самом деле: хобби - это прекрасно. Указывать свои любимые занятия важно и нужно, но будьте аккуратны. Если вы указываете хобби, то желательно, чтобы оно соотносилось с должностью/деятельностью компании. Будет странно, если ярый ЗОЖник пойдёт работать в отдел развития продаж табачной или алкогольной компании, правда?
Часто в компаниях есть свои клубы по увлечениям: настольный теннис, волейбол, шахматы и многое другое. Если ваше увлечение совпадает с увлечениями сотрудников - это здорово. Не решающий фактор, но приятное дополнение к перечню знаний и навыков.
8. Проверять на орфографию? Я что, на уроке русского языка?
А запятые и подавно проверять не буду.
На самом деле: это имеет значение. Потратьте свое время, чтобы несколько раз прочитать и перечитать резюме. Попросите посмотреть знакомых/родных - иногда глаз замыливается, и собственных огрехов не видно.
Ошибки могут оставить негативное впечатление у рекрутера. Ещё хуже, если для вакантной должности требуется ведение переписки с клиентом или заказчиком, а резюме на почти олбанском языке...
Последние два по счету, но не по важности совета - о подготовке к собеседованиям.
9. Не готовьтесь - импровизируйте
Я и так знаю все о себе и своей предыдущей работе. Что я, не смогу рассказать, что ли?
На самом деле: самопрезентация (даже по телефону) - важный навык, который можно (и нужно!) отрабатывать. Во-первых, подготовьте рассказ о себе. Это то же резюме в части образования и опыта, только расширенная версия.
Часто рекрутеры предлагают использовать модель STAR.
Сначала описываете ситуацию, потом задачу, дальше - что вы сделали и как действовали, в конце - какой результат это принесло.
Будьте аккуратны в словах. Продумайте, о каких ситуациях вы можете рассказать. Эти примеры должны раскрывать ваши сильные стороны.
Конечно, учить текст наизусть не нужно, достаточно держать в голове общий контекст. Однако помните: воспроизвести - не то же самое, что прокрутить в голове. Это может оказаться достаточно сложной задачей.
10. Не смотрите на меня, я смущаюсь...
Не могу слушать свой голос, а тем более смотреть на себя по видео.
На самом деле: как бы смешно это не звучало - попробуйте записать себя на видео или хотя бы на аудио. Посмотрите на себя со стороны: как вы говорите, какие жесты и позы используете. Позадавайте себе вопросы, просматривая запись, как будто вы сами собеседник:
- вы создаёте ощущение спокойствия и уверенности (или наоборот, теребите ручку, смотрите неуверенно в пол)?
- что может вызывать о вас негативное впечатление или раздражение (например, за чёлкой не видно глаз или постоянное одергивание одежды)?
- все ли понятно, что вы говорите (темп речи слишком быстрый/медленный, проглатывание слов от волнения)?
Смотреть на себя со стороны (особенно в первые разы) - очень страшно. Но открою "ужасную" тайну - так нас видят все люди.
Примите себя таким, какой вы есть, и работайте над теми моментами, которые хочется сделать лучше.
Нет времени и возможности? Репетиции перед зеркалом в ванной, пока никто не видит, по 10-15 минут тоже подойдут!
Если вы в поиске работы и хотите получить обратную связь по вашему резюме, напишите мне в комментариях или в ЛС.