Добрый день, дорогой читатель! Приветствую на канале «Из декрета в ИТ», где я делюсь опытом материнства, переквалификации в декрете и работе в области ИТ.
Эта статья будет из 2 частей. Сегодня я расскажу о том,
- как получила высшее образование и строила карьеру в HR;
- когда начала задумываться о переходе в ИТ;
- как я поменяла и потеряла работу, а вместо нее пришли пандемия и декрет.
Завтра выйдет вторая часть, в которой расскажу:
- как я поступила на курсы по проф.переподготовке для мам в декрете;
- что было на курсах и стоит ли там учиться;
- поиск работы после курсов по ИТ.
Часть первая, «допандемийная»
Почти 10 лет назад я получила диплом со степенью бакалавра в области «Менеджмента и управления персоналом». ВУЗ был технический, поэтому помимо стандартных для HR дисциплин я изучала высшую математику, статистику, теорию вероятности и еще ряд смежных предметов, которые были связаны с управлением качеством, производством, экономикой и т.д. Мне было это интересно, и в итоге из всех направлений HR я выбрала экономические показатели, KPI и управление эффективностью.
Студенткой я была прилежной. Помните Катю Пушкарёву? У меня тоже был «подарочный набор» матушки-природы «мозг + брекеты + очки» (характер, правда, боевой – я себя в обиду не давала). Курсовые защищались, диплом писался, а я подрабатывала: первоначально побывала на массовом подборе, а потом пошла в мотивацию. После университета, защитив диплом, практически сразу нашла работу по «профессии» - HR, KPI, оценка эффективности персонала.
За 3 года работы в компании я «подросла»:
- отработала софт-скиллы так, что могла вести переговоры и «работать с возражениями» на уровне ТОП «минус два»;
- Excel и PowerPoint был «на кончиках пальцев»;
- начала участвовать в автоматизации процессов.
И вот тут я поняла: хочется большего. Во время автоматизации процессов происходило очень тесное взаимодействие с аналитиками и разработчиками: я тестировала систему, описывала ошибки, писала инструкции для пользователей и все больше думала, что хочу развиваться в этом направлении.
А на работе стремительно развивались события: ресурсов человеческих и временных не прибавлялось, а задачи росли в геометрической прогрессии. Руководитель, видя мою заинтересованность, «делегировал» все больше, а я «вся такая ответственная и увлеченная» ушла в работу с головой с утра до ночи. Хватило меня на год. Завершив проект по автоматизации, я встала, поклонилась и уволилась в никуда. Ни повышение, ни прибавка к зарплате меня не остановили, потому что мысль была одна: поспать. Все лето я спала – ела – гуляла по улицам и приходила в себя.
Чуть ли не впервые в жизни я поняла: работать на пределе, конечно, увлекательно, но весьма и весьма чревато для здоровья и психики. Надо уметь вовремя говорить «нет» себе и другим.
Пришла осень, я начала поиск работы. И тут предложение мечты: вакансия менеджера по автоматизации процесса, который лидирует процесс. Тщательно взвесив все «за» и против», я согласилась. Однако тут все было еще более прозаично, чем на предыдущей работе. На собеседовании все было сказочно: и уже есть автоматизация в компании, и процессы выстроены, а мы растем и хотим двигаться вперед. Компания известная на рынке, риски были минимальными (думала я, ха-ха).
Но чем больше я работала, тем больше понимала: «ожидание-реальность» были на разных концах нашей вселенной. За 2 месяца я «вычистила» процесс, нашла разработчиков и написала для них ТЗ под автоматизацию (которой, по сути, не было и нужно было делать все с нуля). На моменте, когда сказали, что бюджета нет, а автоматизировать надо за 3 месяца (вместо заявленного на собеседовании года), я предпочла сделать себе на Новый год подарок: уволиться.
Было ли страшно увольняться на испытательном сроке? Да, очень. Но памятуя о том, как я восстанавливалась летом после выгорания, было очевидно, что здоровье дороже (плюс была небольшая финансовая подушка, которую накопила во время хардкора).
Тогда я не знала, что нас всех ждало впереди… Я спокойно провела зимние выходные и в январе начала поиск работы. Ну а в феврале пришла она – ПАНДЕМИЯ. Какая уж тут новая работа, когда людей со своих должностей увольняли пачками… А еще спустя несколько месяцев, буквально через пару дней после своего дня рождения, я узнала, что стану мамой.
Конечно, поиск работы практически свелся «на нет»: шансы устроиться беременной и без того малы, а в период «пандемии» - нулевые. Я не скрывала на собеседованиях свое еще очень «малонедельное» положение, говорила об этом открыто. По моей совести – это правильно. По жизни – не понятно. Сделала бы я по-другому, если можно было бы вернуться? Нет.
Спустя какое-то время я бросила безуспешную идею найти работу и спокойно гуляла по летним тенистым аллеям, осенним золотым паркам и зимним белоснежным тропинкам. Беременность протекала почти идеально, за исключением токсикоза на 7-13 неделе. Все обошлось капельницами по пару часов в больнице.
Меня целиком и полностью поглотила подготовка к родам. Да, именно к родам. И почему-то совсем не приходило в голову, что после родов будет совсем другая жизнь, и готовиться надо именно к ней, а роды – это только начало, а не «конец»...
Подробнее о первом годе жизни в статусе мамы я расскажу отдельно.
Все люди разные: кому-то материнство дается легче. Такие мамы «ловят кайф» от декрета (насколько это вообще возможно) и даже не помышляют выйти на работу раньше трех лет (а возможно и уйти сразу во второй декрет). Не знаю, от природы или нет, но такие мамы вызывают у меня восхищение.
Кому-то (как мне) – материнство дается сложнее, и в первую очередь именно с морально-психической стороны, потому что я не была готова. Я безмерно благодарна своей дочери и нахожусь у нее в огромном долгу.
Нам пришлось обеим учиться: ей – познавать мир, а мне – быть мамой, у которой весь мир схлопнулся в период пандемии до одного крошечного человечка.
Когда малышке исполнилось 1,5 года, я осознала, что мозгу требуется «пища». Из доступных ресурсов на тот момент – книги и интернет. Так я наткнулась на госпрограммы для мам в декрете по переподготовке. У меня затеплилась давно уже тлевшая надежда: а почему бы не перейти в аналитику и автоматизацию процессов...
Продолжение завтра во 2-й части.
Поделитесь своей историей смены профессии или выхода из декрета (а может, как и я, объединили эти события вместе) в комментариях!