Указы Президента №647 и №580дсп содержат в себе основания для увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в Вооруженных Силах Российской Федерации.
Для общего понимания: военнослужащих Минобороны сейчас увольняют:
1. обязательно - на основе закрытого перечня оснований для увольнения;
2. по усмотрению - на основе решения аттестационной комиссии.
Каждый день нам поступает большое количество обращений от военнослужащих и их семей по различным вопросам. К сожалению, оперативно выкладывать все вопросы не можем, поэтому если вы не нашли свой вопрос в этой статье - можете посмотреть их в нашем канале. Ссылка здесь.
А если вам необходимо получить консультацию на вашу проблему - переходите по ссылке. В этом чате СВО идет общение юриста, военнослужащих, близких бойцов СВО. Чат живёт своей жизнью. Юрист чата даёт ответы в меру своих возможностей.
Обязательные основания для увольнения со службы
Обязательные основания указаны в Указе Президента РФ №647 от 2022 года «Об объявлении частичной мобилизации в РФ»:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Увольнение со службы по усмотрению
Увольнение по усмотрению - это основания, которые указаны в Указе Президента РФ №580дсп от 2023 года «О некоторых вопросах прохождения воинской службы». К ним может относиться и окончание контракта военнослужащего и другие обстоятельства. Важно, чтобы эти обстоятельства обладали обязательным признаком, а именно - исключительностью.
Об исключительности мы также подробно писали здесь. Рекомендуем ознакомиться:
Почему я их называю основаниями по усмотрению!?
Чтобы уволиться ваши обстоятельства рассматривает аттестационная комиссия. Комиссия может признать ваши обстоятельства исключительными и выдать заключение на увольнение, или не признать обстоятельства исключительными и не выдать заключение об увольнении.
Критериев отнесения к исключительности нет. При принятии решения очень много субъективных факторов.
Мне видится, что исключительными случаями могут признаваться любые обстоятельства, которые препятствуют выполнять обязанности по военной службе.
При подаче рапорта на увольнение в нем нужно указать, почему ваш случай - исключительный. Именно этот момент и будет рассматриваться в ходе аттестационной комиссии, которая должна принять решение — является ли он исключительным и подлежите ли вы увольнению.
Если рапорт не будет рассмотрен и не будет проведена аттестационная комиссия Вы можете обратиться с рапортом в МО РФ или с заявлением в администрацию Президента РФ.
Как итог
Указ №647 содержит обязанность Минобороны уволить военнослужащего из рядов ВС РФ, а Указ №580дсп - право.
Если вы не подпадаете под основания 647 Указа, то безусловно вас не уволят. Но если в рапорте вы укажете на исключительный случай и его признают таковым - уволят.
Сегодня поступила информация от военнослужащего (мобилизованного) о написании рапорта по 580 Указу Президента РФ об увольнении.
Исключительное обстоятельство - решение ВВК, где ему присвоена категория "В" годности к военной службе. ВВК не рекомендовала военнослужащему физические нагрузки, что не позволяет ему выполнять обязанности военной службы.
На уровне дивизии ему было одобрено увольнение и документы переданы в Москву для рассмотрения аттестационной комиссией.
Об увольнении контрактников и мобилизованных военнослужащих на основании предельного возраста нахождения на военной службе по Закону № 269 мы писали в этой статье:
Получить консультацию по любым вопросам, связанным с военной службой, от юристов с 15-летним стажем и практическим опытом работы в современных условиях вы можете по ссылке в нашем телеграм.
Тел/ 89932491546
WhatsApp/ 89932491546
Статьи по теме: