Каждый день нам поступает большое количество обращений от военнослужащих и их семей по различным вопросам. К сожалению, оперативно выкладывать все вопросы не можем, поэтому если вы не нашли свой вопрос в этой статье - можете посмотреть их в нашем канале. Ссылка здесь.
А если вам необходимо получить консультацию на вашу проблему - переходите по ссылке. В этом чате СВО идет общение юриста, военнослужащих, близких бойцов СВО. Чат живёт своей жизнью. Юрист чата даёт ответы в меру своих возможностей.
Вопрос от подписчика канала:
У меня заканчивается в конце месяца контракт (заключал на 5 лет) и вот мне говорят писать рапорт на продление или о том, что отказываюсь продлевать, я попросил образец о том, что я отказываюсь. Мне 34 года.
Ответ
Я считаю, что шансов на увольнение военнослужащего по истечению срока контракта не много.
Все зависит от мнения Минобороны.
Оспорить отказ в суде будет сложно. Потому, что увольнять по такому основанию - это право Минобороны, а не обязанность.
Процедура увольнения военного по закону сформулирована в данном случае так, что многое зависит от мнения человека, принимающего решение.
Обоснование
п. 1 а) Указа Президента РФ от 03.08.2023 №580 (ДСП) "О некоторых вопросах прохождения военной службы":
военнослужащие по контракту МОГУТ БЫТЬ уволены по истечению срока контракта В ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКЛЮЧЕНИЕМ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ И С УЧЕТОМ НЕОБХОДИМОСТИ ЭФФЕКТИВНОГО ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ ПО ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ.
Нам надо разобраться в следующем:
1. Как понять, что срок контракта закончен?
В тексте контракта указана дата, до которой контракт действует. Если нет письменного согласия, то контракт не продлевается, а срок считается оконченным.
Но! Внесли изменения в закон и законом до окончания СВО всем продлили контракт и закрыли возможность увольняться в общем порядке без уважительных причин и учета эффективности выполнения задач военной службы.
Чтобы воспользоваться шансом на увольнение по сроку окончания контракта нужно указывать уважительные причины, почему не можете служить.
2. Что такое уважительная причина при увольнении со службы?
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Перечня уважительных причин нет.
Значит в определении уважительности причины многое зависит от мнения лиц, принимающих решение.
3. Что такое необходимость эффективно выполнять задачи военной службы?
Нам здесь главное, что само понятие имеет много трактовок. Это понятие оценочное и зависит от мнения людей.
Уволиться можно, но по "желанию" и по мнению Минобороны.
Даже если в суде, вы будете доказывать, что ваше увольнение уважительное и не будет мешать эффективности выполнения задач военной службы, то суд, может не вникать в эти понятия, а отказать лишь на том основании, что увольнение по данной статье в период СВО - это право Минобороны, а не обязанность. Это мое мнение.
Почему я так думаю?
Берём Пленум Верховного Суда РФ от 09.02.2012 № 1 и применяем по аналогии:
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
Таким образом, увольнение по такому основанию целиком и полностью зависит от Минобороны. Оспорить отказ в суде, по моему мнению, малоперспективно, но пробовать стоит. Практика только создаётся.
Попробовать стоит только военнослужащим, у кого есть уважительные причины, или вдруг повезет.
С чего начать?
Как бы это не банально звучало - написать рапорт на увольнение со службы.
Скажу честно, раньше я говорил, о том, что по окончанию контракта не увольняют. И в этом есть своя правда. Найдите людей, которых увольняют по этому основанию?!
Но! Я не буду утаивать от вас, что как возможность попробовать увольнение по окончанию срока контракта в Указе Президента РФ №580 имеется. При соблюдении тех условий, которые я написал выше.
Теперь вы знаете все тонкости.
И если вы снова зададите вопрос "а могут меня уволить?" - мое личное мнение, что таких увольнений, если они есть или если будут, очень мало.
Использовать ли вам этот шанс?
Думаю, каждый знает ответ на этот вопрос. Если решите использовать, то должны быть железобетонные основания, о которых писал выше. Нужно убедить Миноборону, что контракт с вами должен быть прекращен.
Обращаться ли к юристам, чтобы оценить уважительность причины?
Прежде сами подумайте, уволили бы вы себя будучи командиром по предлагаемым вами причинам (положа руку на сердце). Если ответ да, то присылайте свои уважительные причины в чат, будем разбирать.
Сразу скажу, что 3 детей, пожилые родители при живых других детях, паллиативный статус у ребенка - это не уважительные причины.
Окончание контракта - это не уважительная причина.
Получить консультацию по любым вопросам, связанным с военной службой, от юристов с 15-летним стажем и практическим опытом работы в современных условиях вы можете по ссылке в нашем телеграм.
Тел/ 89932491546
WhatsApp/ 89932491546
Статьи по теме: