Каждый день Япония испытывает меня на прочность и как сказал один из постоянных моих читателей "вырабатывает во мне терпение Иисуса". Потому что только так можно объяснить происходящее и почему я еще нахожусь в этой компании.😅
Вы не думайте, если я долго не отвечаю на комментарии, это не значит, что я их не читаю. Когда у меня есть силы и возможность, я пробегаю глазами, но лайки не ставлю, чтобы потом понимать на какие я ответила, а на какие еще нет.
Сегодня поняла, что на улице практически лето, поют птички и деревья полностью оделись в зеленые наряды. И тут я такая: "Оо, а когда это они успели?" С прошлой недели, как я психанула, зелени явно прибавилось.
"Ну, ты еще почаще на улицу не выглядывала бы и не заметишь, как придет зима," - в душе ответила я себе именно с таким выражением лица, как у Дилана.
Но не одна я страдалица в нашей компании.
Вот чувствовала, что моя японка (Огава-сан) идет по моим стопам. А всё почему? Потому что ответственность зашкаливает! Плюс в компании работает и ее муж. А у них трое маленьких детей. Один из которых родился совсем недавно и в этом году ему будет годик. То есть понятно, что уволится ей проблематично.
Она уже бьется в истерике с сенегальцами, как я когда-то. Ибо они толком сделать ничего не могут и от клиентов жалобы поступают пачками. Что было вполне ожидаемо.
Кстати, начальница даже убрала функцию заказа бэнто (готовый обед) сотрудниками. С ее слов: "Чтобы облегчить жизнь сотрудникам кухни."
Но давайте на чистоту, в последнее время из сотрудников мало кто заказывал. Для сравнения, если раньше в день заказывало около половины сотрудников, то как пришли сенегальцы, заказывало не более пяти человек от силы. Это те, кто по каким-то причинам не может готовить сам.
Что тоже вполне логично, потому что в первые дни еще было более-менее, как я понимаю, Огава-сан тогда объясняла, то потом качество настолько ухудшилось, явно готовили подчиненные, что сотрудники отказались от заказов.
Клиентам деваться некуда, приходится есть, что дают. Но жалоб немеренное количество. Огава-сан только разводит руками, потому что это не ее решение.
На постоянно основе у нас было два диетолога:
Огава-сан и Нисимура-сан. Огава-сан по званию старше и часто выполняет бумажную работу. Нисимура-сан чаще именно на кухне. Недавно к ним присоединилась Икэба-сан, совсем молоденькая девочка, дочка сотрудницы из нашей клиники. И она явно уже жалеет, что сюда пришла.
Нисимура-сан проработав в таком темпе около двух недель, подала заявление на увольнение. Сказав, что она не подписывалась на ТАКУЮ работу. А ведь они сейчас пашут как пpоклятые, извините за выражение. Им даже выходных не дают. И если Нисимура-сан и Икэба-сан хоть как-то придерживаются рабочего графика, то Огава-сан приходит к пяти утра, вместо восьми, и уходит как Бог пошлет. А были дни, когда она уезжала домой, укладывала детей спать и снова возвращалась на работу до утра.
Когда Нисимура-сан объявила, что увольняется, Огава-сан впала в транс. Потому что получается, она остается одна с новенькой японкой и кучей сенегальцев. Но начальница решила всячески оказать ей помощь и взять обратно японца, который работал у нас год назад на подмене.
И вроде всё выглядит отлично, но только я хорошо его знаю и знаю как он работает. Это мой мистер J в японском обличие.🤦 И когда Огава-сан услышала, какая ей придет "помощь", она в прямом смысле зарыдала и сказала, что если он придет, она тут же уволится. Потому что она не выдержит еще и его на себе тянуть.
Проработав столько лет в японской компании,
я поняла почему японскому руководству нравится семейственность на работе. А раньше так вообще был пожизненный найм. Хорошо, что сейчас японцы отошли от этого.
Ведь если ты пришел с семьей или на работе обзавелся семьей, то сложно будет уйти. А если решишься на этот шаг, то уходить придется всем семейством, как в позапрошлом году сделала одна японская пара. Когда сначала уволилась жена, потом на мужа стали давить и не прошло даже месяца, как он тоже подал заявление на увольнение.
Так что Икэба-сан сейчас явно в раздрае и не знает как лучше поступить: уйти или остаться. Ведь когда она пришла, про сенегальцев разговор только начинался и никто не знал во что все выльется. Только Огава-сан уже предчувствовала. Так что если Икэба-сан останется, то скорее всего из-за матери.
На их примерах в очередной раз убедилась,
что на работу нельзя приводить ни родню, ни друзей. Теперь и девочка страдает, и если уволится, начальница на ее мать спустит полканов. Собственно по этой причине и Огава-сан терпит. Ведь у нее здесь муж, который начальник одного из отделов. И если уходить, то уходить вдвоем, а у них маленькие дети.
Так что в данный момент из троих диетологов в выигрыше одна Нисимура-сан, которая не имеет на работе мужа и детей, все на стороне. А значит ее ничто не связывает и она совершенно спокойно уволилась.
Собственно это была основная причина, почему я не стала в свое время строить отношения на работе, даже когда начальница усиленно пыталась меня сосватать. И жизнь показывает, что я тогда приняла верное решение.
А как вы относитесь к семейственности на работе? Были случаи, чтобы это приводило к негативным последствиям?
Вам также может быть интересно:
#япония #жизньзаграницей #общество #ситуацииизжизни #интересные факты #путешествия #японцы #жизньвяпонии #иностранцы #разницаменталитетов #традиции и обычаи разных стран