Пост анализа и рефлексии
#антиконфа2024 #городбудущего #безцензуры #территорияправды
О личном поговорили. Пора об общественном.
Какие же темы стали центром обсуждения и вызвали самый горячий отклик среди участников АНТИКОНФЫ-4?
Многие из нас сейчас «пере-собирают» свою карьеру и профессиональную идентичность. Недаром в отраслевых пабликах и каналах активно обсуждается новый взгляд на эчар, внутренние коммуникации и работу с людьми (внутри компании) в целом.
Уже несколько раз промелькнул такой термин как «работа с человеческим капиталом и развитие человека» - применительно
Оглядываясь на прошедшие доклады и мастер-классы (вы помните, что темы и спикеров АНТИКОНФЫ традиционно выбирает Сообщество), анализируя выступления и реплики «Открытого микрофона» я выделаю как главные для внутрикома следующие темы:
Человекоцентричность и забота. И ее оборотная сторона – сохранение деловых отношений с сотрудниками.
Многофункциональность сотрудника, во внутрикоме и в целом в компании.
Искусственный интеллект и его применение. Новые технологии в создании коммуникаций и контента.
Отсюда – новая прозрачность во внутрикоме (с людьми о людях) и полноценная интегрированность коммуникаций с эчаром, обучением, пиаром и маркетингом.
Развитие талантов и нового лидерства. Да-да, такого как у Гарри Поттера, который ведет друзей за собой и вдохновляет их своим примером. Не имея постов и званий
Поиск новой идентичности и смыслов: в том, что мы говорим и делаем
Впечатляющий ландшафт, не находите?
Как было написано в одной хорошей книге «Целься выше сынок. Может быть, ты и не попадешь в мишень, но по крайней мере не отстрелишь себе ноги»
Ну, а главными «болями» внутрикомов сегодня стал «стеклянный потолок» во всех смыслах: от невозможности лично общаться с СЕО, до неопределенности собственного карьерного трека.
И знаете, мне кажется это ЖЖЖЖ, не спроста.
Либо компании (в широком смысле) и руководители признают значимость и пользу коммуникаций с сотрудниками. А значит – и вклад внутрикома в эти коммуникации. Либо – теряют и внутрикома, и сотрудников.
Но в целом как показывают мои наблюдения, обходится без жертв %))
Главное – подобрать ключик к сердцу босса. И составить верный «промт» для продвижения своих проектов. А он как правило лежит около банковского счета, и изобилует такими словами как эффективность, удержание, предотвращение рисков, сокращении расходов, увеличение сроков окупаемости и вот это вот все …
Как-то так.
Будем овладевать магией вместе.
Анна Несмеева