Летом на юге России можно не только отдохнуть, но и найти выгодное рабочее место. Как сообщают эксперты сервиса hh.ru, в апреле число таких вакансий увеличилось на 5% по сравнению с мартом. Таким образом, в настоящее время легче найти работу, так как выбор вакансий стал значительно шире.
Сезонная работа имеет свои преимущества: возможность устройства без опыта и специального образования, более высокая оплата труда летом по сравнению с зимой. Некоторые работники берут дополнительный отпуск на основной работе для того, чтобы устроиться на сезонную и заработать больше.
Возможны вакансии с предоставлением проживания, сменным графиком или частичной занятостью, что позволяет совмещать работу с отдыхом. Компании предлагают различные льготы сезонным работникам, такие как обучение за счет предприятия, скидки на услуги, возможность бесплатного пользования пляжем и другими удобствами.
На курортах Краснодарского края (Сочи, Анапа, Геленджик) растет спрос на сотрудников в сфере туризма: горничных, администраторов, аниматоров и других профессионалов. В санатории требуются врачи и медперсонал. Также есть возможность устроиться на должность экскурсовода, продавца или спасателя на пляже.
В Ставропольском крае (Железноводск, Ессентуки, Кисловодск, Пятигорск, Минеральные Воды) вместе с увеличением числа туристов растет потребность в сотрудниках торговли, поэтому можно найти работу на летний сезон, например, продавцом-кассиром.
Летом появляется много вакансий для студентов и подростков от 14 лет. Компании готовы нанимать несовершеннолетних на сезонные работы, например, помощниками повара, курьерами, уборщиками или горничными.
Подписывайтесь на «Воронеж Град» в Telegram. Cледите за самым интересным в Воронеже и области в социальных сетях «ВКонтакте», «Дзен», «Одноклассники».
