Начинающие предприниматели и эксперты боятся тратить деньги на найм сильных сотрудников, так как они сами пока не зарабатывают достаточно. Но это ошибка и ложное убеждение, в том, что у вас нет денег, чтобы заплатить им. Даже на самом начальном этапе у вас есть деньги на найм сильного персонала.
Предположим, сейчас ваш заработок составляет 100 тысяч рублей в месяц, и вы нанимаете себе ассистента по бизнесу, которому нужно будет заплатить 50 тысяч в месяц. А это половина вашей зарплаты и вам становится страшно, что будет не на что жить. Но здесь важно помнить, что вы платите зарплату после отработанного сотрудником времени. Сильный специалист с высокой долей вероятности поспособствует увеличению вашего дохода минимум в два раза. Благодаря ему ваш доход вырастет и уже с этих денег вы сможете выплатить себе зарплату. Важно нанимать тех людей, которые себя окупают.
А если сотрудник будет работать неэффективно, мне все равно нужно будет ему заплатить, спросите вы? Если вы наймете сотрудника, который окажется низкоквалифицированным, вы сможете прекратить с ним работу на первой неделе, оплатив ему отработанное время. Или заранее обговорить с ним формат стажировки, в процессе которой вы сможете понять, подходите ли вы друг другу.
Не бойтесь платить сильно больше рынка, качественные специалисты требуют достойной оплаты. Если у вас есть недочеты в бизнесе, значит там не хватает сильного специалиста. Если нет клиентов, нужен сильный маркетолог, нет продаж – нет сильных продажников, беспорядок в финансах – наймите финансиста, находить правильных сотрудников поможет HR-специалист.
С сильными игроками рынка вы сможете сделать мощные результаты. Успешная команда – это люди, которые удовлетворяют потребности рынка на текущий момент времени. Бывает так, что сотрудники перерастают свою должность. В таком случае вы можете предложить им попробовать себя на другой позиции, а если нет возможности это сделать, нормально будет на хорошей ноте попрощаться с этими сотрудниками, поблагодарив за их вклад в компанию. Не каждый человек может выдержать быстрый рост и это нормально. Сильная команда – залог успешного бизнеса.
Автор: Наумов Виталий Александрович
Специалист (психолог), Гипнолог-миллионеров наставник
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru