При этом не потеряв доход, конечно, а в идеале – еще и увеличив. Неужто они есть? Неужто правда можно провести лето не приклеившись к ноутбуку и телефону, а успев и самой немного отдохнуть, провести время с детьми и даже, замахнусь на святое, поехать в отпуск? Он скажет – делегировать! И будет прав, но Вы его пошлете в Гваделупу и решите больше к нему обращаться.
Потому что между нами, если бы Вам ничего не мешало делегировать, Вы бы и сами это сделали. А Вам пока делегировать либо не на что, либо слишком страшно и неприятно. Забегая вперед, от этой темы Вы все равно никуда не уйдете, но если сейчас Вы к ней не готовы – этот совет будет бесполезен.
Готовые, кто уже встал на этот путь – продолжайте выстраивать систему, регламентировать, отдавать функции и специально обязательно уедьте в отпуск в разгар сезона, чтобы всё заработало как должно. Да Вы это знаете и без меня. Возможно, для внедрения в Вашем коллективе Вам пригодятся мои чек-листы для руководителей и РОПов в туризме
Вт