Продолжаем разбираться в том, как новые технологии и подходы трансформируют сферу рекрутмента. И делаем это на примере книг. В прошлых статьях мы рассмотрели книги «В погоне за кадрами», «Трудовые будни. От выживания к вовлечённости» и «Стоп, кадры!». Завершим наш обзор книгой Михаила Жукова «HeadHunter: успех неизбежен».
Эта книга представляет собой интригующий рассказ о становлении и развитии HeadHunter, ведущей российской компании в сфере онлайн-рекрутмента. Михаил Жуков, возглавивший компанию в 2008 году, делится уникальным опытом превращения стартапа в лидера рынка и кардинального изменения индустрии подбора персонала.
Михаил Жуков познакомился с HeadHunter в конце 90-х, когда кадровое агентство основателей Михаила Фролкина и Юрия Вировца занималось подбором топ-менеджеров для компании, где он тогда работал. В 2007 году Жуков, недолго проработавший в ИТ и компании СИБУР, получил предложение возглавить развивающийся HeadHunter. Он интуитивно ощутил потенциал онлайн-рекрутмента и принял вызов.
На посту генерального директора Жуков сразу погрузился в особенности бизнеса и HR-отрасли. В книге он детально описывает, какие нестандартные решения принимал, на чём базировалась его стратегия развития компании, как он справлялся с трудностями и формировал уникальную корпоративную культуру. Книга не только даёт ценные уроки от одного из наиболее успешных управленцев России, но и делится историями от ключевых членов команды HeadHunter, подчёркивая значение человеческого подхода в бизнесе.
«HeadHunter: успех неизбежен» предназначена для широкой аудитории: от опытных предпринимателей и начинающих бизнесменов до тех, кто стремится развить лидерские качества и научиться управлять командами эффективно. Эта книга — вдохновляющий пример того, как можно увидеть и использовать возможности, двигаться к амбициозным целям и вносить изменения в окружающий мир.
Находите сотрудников с помощью Talantix.