Продолжаем разбираться в том, как новые технологии и подходы трансформируют сферу рекрутмента. И делаем это на примере книг. В прошлый раз мы рассмотрели книгу «В погоне за кадрами». Сегодня на очереди «Трудовые будни. От выживания к вовлечённости» Андрея Онучина.
В условиях современного мира, где значительная часть нашей жизни проходит на работе, особенно актуален вопрос о том, как мы относимся к своей профессиональной деятельности. Современная литература, как и предсказывал Зигмунд Фрейд, часто уделяет больше внимания личным отношениям, чем удовольствию от работы. Андрей Онучин в своей книге предлагает новый взгляд на этот аспект, видя работу не только как источник заработка, но и как возможность для самовыражения и осмысления собственной жизни. Он убеждён, что настоящее удовлетворение от работы возможно только тогда, когда деятельность становится чем-то большим, чем просто выполнение задач, — когда она превращается в некое подобие миссии или даже искусства.
Используя метафоры и примеры из практики, автор подчёркивает различные подходы к труду и важность личной ответственности каждого в поиске удовлетворения от своей работы. Эта книга служит вдохновением не только для работников, ищущих глубокий смысл в своих профессиональных стремлениях, но и для руководителей, стремящихся создавать мотивирующую работу для своих команд. Она подчёркивает, что обе стороны — как работники, так и управленцы — играют ключевую роль в создании рабочей атмосферы, которая способствует полному удовлетворению от труда.
В следующий раз нас ждет книга Сергея Журавлева «Стоп, кадры!».
Получайте удовольствие от своей работы, а подбор оставьте Talantix.