Вакансия мечты, как она должна выглядеть для соискателя, чтобы зацепить и заставить откликнуться? Бывают ли такие? Моя двоюродная сестра Елена прошла подобный опрос в качестве тайного покупателя для ищущих работу в банке. Среди участников, кстати, были менеджеры-продажники, специалистка по претензионной работе и один товарищ-водитель по доставке банковских карт.
Неужели работу мечты можно делать, только попивая "джус" и не вылезая из моря и из ноутбука? Вспомнил, кстати как учителем немецкого языка я в 2008 году редактировал контрольную работу на мальтийском пляже: "Ексель-моксель, да у меня же была такая!"
Основной темой соцопроса была тема поиска работы для продавцов банковских услуг, карт, кредитов и всего того, что вам могут навялить по телефону ненавидимые всеми телемаркетологи и продажники. У меня, например, как только я снимаю трубку и слышу слащавый голос: "Уважаемый клиент, мы ценим сотрудничество с вами и хотим вам впарить подарить кредитную карту помимо дебетовой!" хочется бросить трубку и запретить впредь упоминать мой номер всуе!
Но как говорится, залез в коллектив клиентов ВТБ, Тинькоффа, ВТБ итп, клювом теперь щелкать поздно. Будут продаваны доставать вас и ваши нервишки, пока им судом не пригрозишь! Впрочем, есть такие програмки-автоответчики, которые через паузы говорят: "Хм, интересно! Расскажите поподробнее! Повторите, пожалуйста!" И гоняют эту пластинку, пока звонящий манагер не потеряет терпение и сам трубку не кинет.
Ну а вообще тема интересная! Что должно быть в описании вакансии, чтобы соискатель на нее ОБЯЗАТЕЛЬНО зацепился глазом и клюнул? Их ведь так много:
Конечно, на мой и сестренкин взгляд, там должна быть четко разграничена сфера обязанностей и требований к соискателю (5-10 пунктов). Наверное, там должна быть прописана система бонусов и "плюшек" помимо стандартной и набившей оскомину фразы: "Ваш доход целиком зависит от вас!" (=Как потопаешь, так и полопаешь, но вот не факт что по пути не упадешь!) Или еще выбешивает фраза: "Основная задача - выполнение индивидуального плана". Это сколько? - 10, 100, 1000 проданных в месяц услуг или заявок? В основном, как рассказывала Елена, многие из ищущих работу в банковской сфере сталкивались с тем, что обещают золотые горы (из банковского хранилища), а платят позолоченные крупинки да еще и не той пробы...
Что касается иллюстраций к вакансиям (какие? с кем/чем? , то специалисту с опытом хоть деффку неодетую покажи в описании, он все равно будет искать основную информацию:
1) Что надо делать?
2) Сколько реально за это заплатят?
Ну и потом уж возникают дополнительные вопросы: Насколько токсичен коллектив? Отпустят ли с работы, если дите приболело? Есть ли столовая в офисе или все придется таскать еду и греть в баночке?
Ну и еще несколько интересных схем подбросил интернет и пара кадровых агентств: Работа мечты - это равновесие между Деньги-Хочу-Умею. Иными словами, где можно работать, а не упахиваться, зарабатывать, а не получать, развиваться, а не выгорать.
Анализировал автор, иллюстрации из сети
Что думаете по этому поводу? Реально ли найти работу мечты и как она выглядит? Буду рад вашим комментариям и лайкам.