❓ Продолжительность рабочего времени в организации составляет 40 часов в неделю. Можно ли привлекать работников к сверхурочной работе?
🤓 На вопрос отвечает А. Н. Славинская, эксперт журнала "Кадровые решения"
❗️ Привлекать работников к сверхурочной работе можно, если у работодателя возникла в этом потребность. При этом не имеет значения, какая продолжительность рабочего времени в неделю установлена работнику. Если это обычная пятидневка с 8-часовым рабочим днем, то часы, отработанные за день свыше этой нормы (т. е. после 8 часов работы), будут сверхурочными. Если работник работает по 6 часов в день, то сверхурочными будут часы, отработанные после окончания 6-часового рабочего дня (или до его начала).
Материал опубликован в журнале «Кадровые решения», № 1, 2023. ✅Подписчики журнала «Кадровые решения» получают ответы на вопросы бесплатно.
