Если ребенок любит командовать, а родители нет, это вовсе не повод расстраиваться. Перво-наперво подумайте, в кого он такой. Ребенок далеко не всегда отражение своих родителей.
Генетическая мозаика гораздо шире, могут преобладать гены других близких родственников. Может в семье дедушка был командиром. У вашего ребенка вполне может быть идентичный психотип личности. Важно это понять и принять.
Воспитание ребенка с командирскими наклонностями может стать настоящим вызовом для родителей. Когда ваш малыш любит командовать и принимать на себя ответственность за других, это может быть признаком того, что у него есть потенциал стать настоящим лидером.
Лучшая социальная роль для родителя такого ребенка – роль Мудрого Советника. Терпеливого и независимого.
Важно помнить, что до совершеннолетия необходимо научить ребенка эффективным стратегиям коммуникации, сотрудничества и управления своими эмоциями, особенно в конфликте. А так же показать границы, в которых допустимо проявлять свои командирские качества. Кто это сможет сделать, как не Мудрый Советник?
Как дать ребенку понимание границ лидерства
Например, ребенок взял и раскомандовался в поликлинике. Стал указывать очереди, ожидающей врача:
– Вы, разговаривайте потише. А вы не болтайте ногами. А вам не надо тут стоять, а то вы всем мешаете!
Родитель готов сквозь землю провалиться. Тем более, что его замечаний «маленький командир» не слышит. В этом случае уместным будет отвлечь малыша, уставшего от стояния в очереди. Поводите его по коридору и покажите кабинеты тех, кто в этом учреждении действительно главный, давая пояснения:
- это кабинет главврача. Он решает, кого принять на работу, а кого уволить на нарушения, по какому расписанию работает поликлиника. Главный врач отвечает за слаженную работу всей больницы.
- а это пункт охраны. Охранники следят за порядком. За тем, чтобы никто не проносил запрещенные предметы и не нарушал установленные правила и т.п.
После этого командующему ребенку проще будет напомнить, что он не является сотрудником поликлиники. Он сейчас такой же пациент, как и окружающие его люди. Если ему что-то не нравится, он имеет право вежливо попросить так не делать. Для решения различных вопросов он вправе обратится в регистратуру или к охраннику.
Далеко не сразу ребенок-лидер будет готов принять эти правила. Протесты неизбежны. Но твердая позиция родителя поможет ему усвоить границы. Тем более, что можно вырисовывать перспективу: «Если,став взрослым, ты сможешь руководить поликлиникой, то введешь новые правила. Давай обсудим, какие?».
Эти диалоги не просто развивают воображение ребенка, они позволяют не гасить в нем природное лидерство, направляя его в конструктивное русло.
Правила воспитания лидера
Воспитание ребенка с лидерскими наклонностями требует особого подхода со стороны родителей. Если ваш малыш любит командовать и привык быть в центре внимания, важно помнить о следующих правилах.
Во-первых, стимулируйте развитие лидерских качеств, но при этом учитесь контролировать их проявление. Поощряйте инициативу и самостоятельность, но не забывайте о важности уважения к другим.
Во-вторых, научите ребенка умению слушать и учитывать мнение других. Помогите ему понять, что быть лидером не означает игнорировать чувства и мнения окружающих. Учите детей сотрудничать, делиться и учиться на своих ошибках.
Легче всего получится учить его на тех делах и увлечениях, которые он любит.
Например, ребенок увлекается динозаврами и мечтает попасть на раскопки доисторических ящеров. Попросите представить в игре, что он руководитель палеонтологической экспедиции. Ему нужно набрать команду. Что это будут за люди, сколько их будет человек, чем они должны заниматься? Он должен продумать оснащение, организовать быт и питание своей экспедиции. Попросить распределить обязанности, подумать, кого и за что можно наградить после завершения экспедиции и т.п.
Подбирайте для него литературу и фильмы так, чтобы он видел примеры положительного, конструктивного лидерства.
Из книг, например:
Для дошкольников: сказка про Мальчика-с-пальчика. Будучи самым младшим именно он спасает всех братьев, принимая правильные решения.
Для "командиров" постарше:
- «Тимур и его команда» А. Гайдара;
- «Гарри Поттер» Дж.Роулинг. В этой истории красной нитью проходит идея. Что одних сверхспособностей недостаточно, важно иметь друзей, хорошие отношения с преподавателями и стремиться к знаниям;
- "Пятнадцатилетний капитан" Ж.Верна;
А еще есть книги практического характера для детей с лидерскими задатками. Такие как «ДетоМотиватор. Игровой тренинг для детей от 3 до 15 лет и их родителей». Авторы: Дмитрий и Наталья Козыревы.
Из фильмов:
- «Отряд Таганок» про современных детей, вдохновившихся историей про Тимура и его команду. Режиссер А. Аскаров, 2021 г.
- «В небо…За мечтой». Режиссер И.Перин, 2017 г.
- «Радости и печали маленького лорда» о С.Говоружиным. Режиссер И.Попов, 2003 год.
- «Джой» - специально для девочек-лидеров, о том, что женщина может не сдаваться быту и изобрети то, что принесет ей и деньги и успех, режиссер Д.Рассел, 2025 год и др.
И, наконец, не забывайте про важность обратной связи. Регулярно обсуждайте с ребенком его поведение и действия, помогая ему понять, как его поступки влияют на других. Не стесняйтесь обращаться за помощью к детскому психологу, если заметите, что ваш ребенок-лидер испытывает трудности в общении с другими.
Запомните, что каждый ребенок уникален, и ваша задача – помочь ему стать сильным и уверенным лидером, сохраняя при этом уважение к окружающим. Ваша роль заключается в поддержке, понимании и любви. А остального лидеры достигнут по жизни сами, если за плечами у них достойное воспитание и поддержка родителей.
Важно помнить, что ребенок с лидерскими наклонностями имеет огромный потенциал, который нужно правильно направлять. Только с помощью любви, терпения и поддержки со стороны родителей он сможет стать настоящим лидером, способным вдохновлять и вести за собой других.
Еще для родителей:
