Обычно я пишу полезные материалы для управленцев, а сегодня хочу дать рекомендации сотрудникам. Они пригодятся, если вы хотите быть на хорошем счету у своего руководителя.
1️⃣ Соблюдайте субординацию.
Придерживайтесь деловой линии во взаимоотношениях с руководителем и избегайте панибратства.
2️⃣ Расширяйте свою зону ответственности.
Понятно, что выше головы не прыгнешь. Но что мешает выйти с предложением по повышению эффективности взаимодействия вашего подразделения и соседнего? Или помочь решить вопрос, который напрямую вас не касается?
Так вы покажете свою высокую вовлечённость и готовность делать больше, чем прописано в должностной инструкции.
3️⃣ Не оправдывайтесь.
Руководителю не интересно, почему у вас не получилось достичь результата. Руководитель хочет услышать, что вы собираетесь СДЕЛАТЬ, чтобы исправить ситуацию, и что вы ПРЕДПРИМЕТЕ, чтобы в следующий раз такое не повторилось.
4️⃣ Говорите на языке результатов: коротко и по делу.
Приводите конкретику, цифры, факты. Сведите к минимуму эмоции и пространные рассуждения.
5️⃣ Проявляйте инициативу, даже если она прилетает к вам в виде дополнительной нагрузки.
Зато это повышает уровень доверия и лояльности к вам руководителя.
И не забывайте СОГЛАСОВЫВАТЬ свои инициативы. ⠀
6️⃣ Помогайте руководителю и превосходите ожидания.
Если вы видите, что можете взять на себя что-то из задач, которыми руководитель занимается сам, предложите помощь. Выполняя поручения, старайтесь делать чуть лучше или чуть больше, чем руководитель рассчитывает.
7️⃣ Отчитывайтесь сами.
Если вы выполнили поставленную задачу, сразу отчитайтесь о выполнении и не ждите, когда руководитель спросит.
8️⃣ Приходите не с проблемой, а с вариантами решения.
Даже если вы не знаете на 100%, как правильно выйти из сложной ситуации, подготовьте несколько возможных сценариев и поделитесь ими с руководителем. Он увидит, что вы не просто ждёте готового решения от него, а сами работаете над проблемой.
9️⃣ Умейте презентовать руководству свои результаты и достижения вашего подразделения.
Это очень важный навык и ошибочно думать, что руководитель сам заметит вас и оценит. Сознательно уделяйте время и внимание презентации своих заслуг, иначе окажетесь среди тех, чью работу воспринимают как нечто само собой разумеющееся.
1️⃣0️⃣ Последнее, но самое важное правило: горите своей работой.
Получайте удовольствие от того, что делаете, развивайтесь и мотивируйте себя на новые победы.
Что из этого уже применяете, а что готовы внедрить в ближайшее время?