Обращение в суд это традиционный способ разрешения споров в нашей стране. Заключается в передаче третьей стороне - арбитру, права на разрешение спора.
Обращаясь к адвокатам они предлагают тот способ разрешения, которому учились и которым занимаются. Других способов у них, как правило, нет.
Действительно, в ряде случаев обращение в суд это наилучший способ.
Есть у обращений в суд очевидные минусы:
- суд это долго, дорого и непредсказуемо
- обязательность решения компенсируется невозможностью исполнения
- после рассмотрения дела и вынесения решения суда продолжить долгосрочные отношения, как правило, невозможно
- судебным решением будет недовольна одна из сторон, а чаще обе стороны.
- суд рассматривает спор опираясь на документы. Очевидно, что каждая из сторон считает себя правой. Поэтому конфликт выходит за рамки договоров, он перерастает из конфликта за что-то, в конфликт против кого-то.
Конфликтологи могут использовать, в том числе услуги адвокатов и юристов, пользоваться другими способами - информационными, стратегическими, психологическими, технологиями эскалации и понижение энергии в конфликте.
Возьмем пример, феодальные войны древнего Китая.
Две армии расположились напротив друг друга, разбили лагеря и штабы.
Прямой путь - битва и множественные потери, истощение и непринятие результатов проигравшей стороной.
Другой путь - непрямых, гибридных действий. Это может быть:
- отрезать пути снабжения противника
- подкупить его полководцев и свергнуть императора
- перекрыть доступ воды в реке
- вступить в союз с другой армией или с высшим руководством противника
- отправить шпионов
- уничтожить главаря противника, отправив к нему убийц
- завладеть ценным для противника и потребовать сдачи
- провести торги и найти вариант без битвы
Таких вариантов множество, они зависят от воображения и находчивости. 36 стратагем также в помощь.
Эта метафора показывает, что кроме очевидных, есть большой набор иных способов действия.
ВЫГОДА отличает конфликтологическое разрешение от судебного.
Пробуйте все способы для эффективного разрешения конфликтов и получения стратегического результата.
И да, совершенно необязательно нам верить, у вас могут быть свои аргументы. Не согласны? - пишите в комментариях.
подписывайтесь на наш канал https://t.me/okconflict
