Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Сайт психологов b17.ru

Уровень нормы людей

В одной из предыдущих статей мы уже говорили о том, что уровень дохода человека напрямую связан с его уровнем нормы. Мы рассматривали это понятие в контексте расходов на жизнь, таких как питание, одежда, средства передвижения, место проживания, досуг, путешествия. Но отдельное внимание необходимо уделить такому понятию как уровень нормы людей. Чем больше растете вы, растет ваш бизнес, ваша экспертность, тем выше должна быть ваша требовательность к людям, которые находятся с вами в команде. На самом деле, это естественный процесс, если вспомнить ваши требования в работе к людям 3-5 лет назад и сейчас, они значительно выросли. И также вырастут еще через 5 лет, если у вас есть потребность развиваться и масштабироваться. Рост дохода всегда начинается с поднятия планки. Пример того, как растут ваши требования: Да, компетентные специалисты стоят дороже, они готовы брать больше ответственности, но требуют больше полномочий, это больше рисков. А чтобы понимать, к чему стремиться в работе, важн

В одной из предыдущих статей мы уже говорили о том, что уровень дохода человека напрямую связан с его уровнем нормы. Мы рассматривали это понятие в контексте расходов на жизнь, таких как питание, одежда, средства передвижения, место проживания, досуг, путешествия. Но отдельное внимание необходимо уделить такому понятию как уровень нормы людей.

Чем больше растете вы, растет ваш бизнес, ваша экспертность, тем выше должна быть ваша требовательность к людям, которые находятся с вами в команде.

На самом деле, это естественный процесс, если вспомнить ваши требования в работе к людям 3-5 лет назад и сейчас, они значительно выросли. И также вырастут еще через 5 лет, если у вас есть потребность развиваться и масштабироваться.

Рост дохода всегда начинается с поднятия планки.

Пример того, как растут ваши требования:

  1. не имеет вредных привычек (и этого уже достаточно, чтобы работать с вами)
  2. не имеет вредных привычек и интеллектуально развит
  3. не имеет вредных привычек, интеллектуально развит и обладает необходимыми профессиональными компетенциями
  4. не имеет вредных привычек, интеллектуально развит, обладает необходимыми профессиональными компетенциями и находится на одном профессиональном уровне с вами
  5. не имеет вредных привычек, интеллектуально развит, обладает необходимыми профессиональными компетенциями и находится на одном профессиональном уровне выше, чем вы (например, лучше разбирает в продажах, маркетинге, финансах и т.д.)

Да, компетентные специалисты стоят дороже, они готовы брать больше ответственности, но требуют больше полномочий, это больше рисков.

А чтобы понимать, к чему стремиться в работе, важно изучить, какие люди работают в компаниях в 5 раз масштабнее вашей, с экспертами с большими оборотами.

Все те вещи, которые можете решить только вы, в идеале должна смочь решить и ваша команда самостоятельно. Но это станет возможным только поле того, как вы поднимите планку требовательности.

Перестаньте соглашаться с халатным отношением, срывом дедлайнов и некачественной работой.

Ваша зона роста – осознать, что вы не должны соглашаться работать с некомпетентными специалистами. Чтобы кратно расти в деньгах, нужна сильная команда рядом.

Автор: Наумов Виталий Александрович
Специалист (психолог), Гипнолог-миллионеров наставник

Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru