Помните статью о «революции зарплат» в России на фоне проведения СВО? Судя по всему, зарплатные предложения в регионах действительно начали меняться. Правда, не во всех сферах деятельности и с большими перегибами. На фоне дефицита кадров в России растут зарплаты в сфере услуг, но государственные служащие вынуждены затягивать пояса.
Попробуем разобраться, что за данные предоставил ЦБ РФ, насколько они актуальны и где сейчас предлагают высокие зарплаты.
Дефицит кадров шагает по стране
Если верить статистике Центробанка РФ, то за первый квартал 2024 года средние зарплаты в России выросли примерно на 12.5%. Конечно, нужно понимать, что речь идет о показателях на уровне «средней температуры по больнице». Главная проблема таких расчетов заключается в том, что они редко отражают реальные цифры.
Однако в данном случае аналитики ЦБ оказались близки к реальности. Дело в том, что ранее известный портал работы «HeadHunter» предоставил свои цифры. Оказалось, что в марте 2024 года работодатели готовы на 20-27% платить больше, лишь бы найти ценных сотрудников.
Интересно, что самый большой рост зарплат отмечают в транспортной сфере, логистике, строительстве и обслуживании. Например, в сфере транспорта средние зарплаты выросли почти до 93 тысяч рублей, что считается очень хорошим показателем. Специалисты считают, что этот рост напрямую связан с оттоком мигрантов из России.
Напомню, что в 2024 году многие регионы РФ запрещают иностранцам устраиваться на работу в общественный транспорт, такси, общепит, а иногда и логистические компании. Правда, строительная сфера также показывает рост зарплат почти на 60%. Опять же, это может быть связано с массовым оттоком гастарбайтеров.
В среднем работодатели предлагают не менее 60 тысяч рублей в месяц. Разумеется, нужно учитывать, что речь идет о рыночных зарплатах, так как в бюджетной сфере наблюдается противоположная ситуация.
Эксперты считают, что более 70% компаний в РФ испытывают дефицит кадров. На фоне этих процессов начали расти зарплаты:
1. Во-первых, мигрантов действительно становится меньше. Первые уезжают домой самостоятельно, вторых выдворяют из России, а третьи еще пытаются держаться за хорошие места.
2. Во-вторых, начинается полноценная борьба за новых сотрудников. На рынке труда мало хороших специалистов, но если такие устраиваются на работу, то им готовы платить больше.
Все бы ничего, да только проблема дефицита кадров никуда не исчезла. Более того, она будет нарастать с каждым месяцем. И никто не может сказать точно, где сейчас работодателям находить специалистов.
Почему курьеры стали зарабатывать больше инженеров?
Необычную статистику предоставил сервис по подбору персонала Superjob. Если верить статистике, то в столице больше всего зарабатывают айтишники – 150-300 тысяч рублей. Разработчики ПО получают более 500 тысяч рублей. Зарплаты инженеров оказались не самыми маленькими, но уже сравнялись с курьерами – около 100-150 тысяч рублей.
В сфере логистики, то есть банальной доставки продуктов и посылок, курьеры зарабатывают до 130 тысяч рублей. Однако курьер может пересесть на автомобиль, тогда его зарплата вырастает до 160-200 тысяч рублей.
Конечно, жители остальных регионов напишут, что в условном Челябинске или Томске таких зарплат нет и будут правы. Все же разрыв зарплат между столицей и регионами просто огромный. Зачастую в регионах средняя зарплата не выше 60 тысяч рублей. И это еще нужно хорошо поискать.
Так почему условные курьеры стали получать больше специалистов НИИ? На самом деле все довольно просто:
«Мигрантов меньше, поэтому требуется больше неквалифицированных сотрудников. На курьера учиться не нужно, но заработок получается на уровне инженера. При этом многие иностранцы сейчас массово переходят в сферу логистики. И чем дальше усугубляется кадровый кризис, тем больше будут расти зарплаты рабочих специальностей».
Не лучшая ситуация наблюдается в бюджетной сфере, где сотрудники вынуждены «затянуть пояса» до лучших времен.
Бюджетникам начали урезать премии
В некоторых сферах государственным служащим действительно урезали коэффициенты и стали редко давать премии. Скорее всего, это связано с перетоком бюджетных средств на оборонную промышленность. При этом в 2024 году бюджетникам не планируют повышать зарплаты, о чем говорили в правительстве годом ранее.
Интересная ситуация складывается в новых регионах. Дело в том, что в Донецке и Луганске работают приезжие специалисты, которые получают двойную ставку за «опасные условия». Однако местным жителям платят стандартные зарплаты. Поэтому и зарплатный разрыв получается огромным.
Какие выводы можно сделать? Не думаю, что повышение зарплат на 25% является существенным показателем. Речь идет об инфляции и процессах, которые вряд ли положительно скажутся на покупательской способности населения.
А какую зарплату получаете вы и в каком регионе?