Приветствую!
Правильные вопросы - это ключ к мышлению человека. Во время коуч-сессии важно помогать клиенту исследовать его задачу.
Этот список открытых побуждающих (коучинговых) вопросов записал для всех кому интересна тема коучинга. Вы можете использовать их так же для самокоучинга.
Разделю вопросы на 4 группы:
Желание:
Вопросы, определяющие желание изменений, включают глаголы "хотеть", "желать" и "нравиться". Существует много различных способов спросить о желании измениться:
- Какие изменения вы хотели бы увидеть?
- К чему, вы надеетесь, может привести наша совместная работа?
- Мне любопытно, что вам не нравится в положении вещей на сегодняшний день?
- Какие изменения вы хотели бы увидеть в своей жизни через год?
- Что вы ожидаете от сотрудничества с коучем?
Способность:
Вопросы, определяющие способность, задаются, чтобы узнать, что человек может или способен сделать гипотетически.
- Если вы твердо решили сбросить вес, как бы вы это сделали?
- Что, как вам кажется, вы могли бы изменить?
- Какие у вас есть соображения по поводу того, как вы могли бы начать поиск любимого занятия?
- Насколько вы верите в то, что смогли бы сменить работу, если бы приняли такое решение?
- Из рассмотренных вами вариантов, какой кажется вам наиболее возможным? А какой реальным?
Причины:
Вопросы, определяющие причины, задаются, чтобы выяснить конкретную причину, по которой человек хочет измениться. Они исследуются причины, чтобы подумать над ними.
- Почему вы хотели бы больше заниматься спортом?
- Какие минусы есть у сегодняшнего положения дел?
- Какие могут быть плюсы в том, чтобы начать обучение новой профессии?
- Назовите самые важные причины в пользу....?
Метание между "хочу измениться" и "хочу оставить все как есть" часто встречающаяся ситуация клиента.
В этом случае можно использовать следующую фразу, чтобы показать, что такое состояние нормально.
"Большинство людей, столкнувшись с возможностью изменений, испытывают двойственное ощущение. Возможно у вас есть несколько причин оставить все как есть, и в том же время, возможно. что вы рассматриваете некоторые причины, чтобы что-то изменить. Каковы причины для изменения, которые вы видите?
Необходимость:
Выражение необходимости выражает актуальную потребность в изменении, необязательно с указанием конкретных причин. Вопросы о необходимости могут также вызвать к жизни причины.
- Как вы думаете, что должно измениться?
- Насколько важно для вас это изменение?
Вопросы, которые не стоит задавать на коуч-сессии.
Избегайте вопросов, которые заставят человека "защищаться".
- Почему вы еще не изменились?
- Почему вы не можете?
Я стремлюсь предоставлять вам коучинг высшего уровня. Для тех, кто хочет узнать подробнее о коучинге, записал видео с ответами на популярные вопросы. Оно доступно по ссылке.
Если у вас остались вопросы или пожелания, то напиши их в комментариях или в личный телеграмм.
С удовольствием отвечу 🤝
- Сайт - https://coach-session.ru
#коучинг #психология #coaching #предприниматель #росмолодежь #росконгресс #командныйкоучинг #управлениесотрудниками #кайдзен #36китайскихстратагем #хватитбытьславнымпарнем #работакаквнутренняяигра #самыйбогатыйчеловекввавилоне #чтопочитать
