Согласно проведенному опросу, 44 процента российских работодателей считают, что в их компании трудятся бесполезные сотрудники. Из них в 12 процентах случаев таких работников много. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру».
Чтобы решить проблему с такими сотрудниками, работодатели считают нужным выяснить причину недостаточной мотивации. К этому способу прибегают 47 процентов опрошенных. Еще по 42 процента респондентов предлагают увольнять или проводить беседы. Для поднятия мотивации они предлагают предоставить новые задачи (57 процентов), обучение (53 процента) или донести информацию о смысле работы и ее ценности (43 процента).
Работодатели, которые не увольняют бесполезных сотрудников и не предпринимают в их отношении других мер, связывают это с тем, что эти специалисты слишком долго работают в компании (47 процентов). Еще 46 процентов опрошенных находятся с подчиненными в хороших отношениях, а 35 процентов не могут фактически доказать бесполезность сотрудника, передает «Лента.ру».
Инновационно-образовательный комплекс «Техноград» на ВДНХ подготовил новый бесплатный онлайн-курс «Самопрезентация для бизнеса и карьеры». Его слушатели смогут проработать деловой имидж, научиться демонстрировать знания и грамотно рассказывать о своих достижениях.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
Как изъятие замороженных активов повлияет на мировую экономику и чем ответит Россия
Синоптик Ильин рассказал о погоде в Москве на майских праздниках