Николай Орлов – начальник отдела охраны труда ООО «Экологические проекты» – перевозчика на трамвайных маршрутах Нижнего Новгорода. В сфере электротранспорта он трудится уже более 30 лет. В небольшом интервью Николай Орлов рассказал, почему решил связать свою жизнь с трамваями, что самое интересное в его работе и какая черта характера помогает ему оставаться хорошим руководителем.
Николай Минович, здравствуйте! Расскажите немного о своем трудовом пути. Сколько лет вы уже работаете с трамваями?
Здравствуйте! В 91-м году я пришел работать в службу пути, в 92-м – в депо. В службе пути я трудился монтером пути и параллельно учился на водителя трамвая. В 92-году, по окончании курсов, стал работать вагоновожатым, продолжая получать образование – сначала среднее техническое, потом заочно высшее. Потом работал начальником маршрута, после чего меня пригласили в отдел безопасности движения. Там я был старшим ревизором. А дальше вот дорос до начальника отдела охраны труда, им и являюсь по сей день.
А почему решили связать жизнь именно с трамвайной сферой?
Связать – это, наверное, громко сказано. В детстве у меня была мечта – стать помощником машиниста. Помню, в 3 классе написал об этом в сочинении. Его даже отметили в РАНО, признав лучшим на тему «Кем я хочу стать». Но помощником машиниста не стал, не сложилось. Не судьба, видимо… Ну а трамвай – тот же поезд. Но курсирует он в более сложных условиях – среди пешеходов и автотранспорта. Многие коллеги, с которыми я общался, кстати, попали в трамвайные перевозки случайно. Это были 90-е годы, тяжелое время. А на предприятии была стабильная высокая зарплата, задержек в выплатах не было. Да и сама работа мне понравилась.
Расскажите о своем обычном рабочем дне. В чем заключаются Ваши обязанности?
У меня как руководителя новые обязанности могут появляться чуть ли не каждый день, но, главная, конечно, – следить за безопасностью труда. Рабочий день начинается в 8:15, но ситуации бывают разные. Если есть что-то срочное, приходишь и в 7:30. Заканчиваю тоже по-разному – могу и в 6, и в 7 вечера.
Что для Вас самое ценное в работе?
Полученный результат. Вообще, в сфере охраны труда много споров с надзорными органами. Доказываем свою правоту, отстаиваем интересы сотрудников «Экологических проектов». Если удается – цель достигнута.
Это же и самое сложное в Вашей профессии?
Одно из самых сложных, пожалуй. Но зато, когда цель достигнута, когда тебя услышали, ты получаешь от этого удовольствие.
Как вы считаете, какие качества помогают Вам быть хорошим руководителем и специалистом?
Думаю, что коммуникабельность. Как-то три года назад мне сказали, что мой рабочий день должен начинаться с обхода всех сотрудников. В принципе, каждое утро я так и делаю. Нужно ко всем зайти, посмотреть, как люди работают, узнать, что нового и какие недостатки надо устранить.
Что бы Вы могли сказать потенциальным сотрудникам «Экологических проектов»?
Наверное, страх приходить на новое место есть у многих, но бояться не надо. Коллектив у нас адекватный, дружный, руководство нас слышит. Если возникают какие-то проблемы, они сразу решаются. На месте не стоим, движемся вперед и развиваемся. Приходите к нам!